夠好的工作

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如果不用工作,人生還剩下什麼?無論如何定義,都在制約中過度依賴工作關係。

高度期待、超時工作,伴隨著過勞的身心,一旦遭遇變動,就可能引發身分危機。

{建立健康的工作關係界線}

☺整合者-不介意工作和家庭之間界限模糊

☻分割者-強烈希望工作和私人生活劃淸界線

⧉ 過度工作的底層心理:深信工作能帶來價值與尊重,將情緒高度綁定、界限模糊。

⧉ 資本主義的全面滲透:公司「產值」成為衡量「個人價值」的同義詞。

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突破思維發想:

1.充足是一種情境體驗,明白「一切夠用」的認知。

2.若不主動定義重視的事物,就會無條件承襲周遭的價值觀。

3.理想的工作,應令自己感到滿足,且與身賦技能和內心渴望相契合。

4.多數時候,追隨熱情只能帶來微薄的薪水,僅適合擁有風險管理優勢的人。

5.他人的外在表象,目的在於影響你的內在感受,看清這一點,就不容易被蒙蔽,或欣羨。

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主題是「對外活動」、「財務自主」、「認知昇華」、「品牌形塑」、「信用委託」、「專案研究」與「邊界拓展」等,期許能實現自我,進而超越。
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個人成就是其最常相處的五人平均值,應多與傑出人士保持深度且有意義的關係。
「淨零碳排」已成全世界顯學,若要在2050年前完成該目標,預估全世界將投入150兆美元,該領域的企業將能爭取到此龐大商機。
自出生吸進第一口氣開始,就有了死亡的資格。
本版年度盛典:財務自由四部曲「贏家實戰」已於112年12月1日完成募集,計錄取14人參賽。
財務自由:自由資金317萬,營利資產800萬,財務槓桿543萬。 財務周轉:物資水準2.2萬(月)/184萬(3年)/617萬(資產)。 齡嫣基金:額度200萬,實現金額58萬,尚餘142萬/11年。 常興專案:管理金額30萬,累積資產37萬,報酬率23.3%。 矓嚶專案:管理金額100萬,累積資產
投資人永遠無法掌握最佳的進出場時機,但可以控制虧損幅度與資產配置,以時間換取重大勝利的機會。
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