【職場】克服拖延症
- 拖延型人格分析：
- 施壓型：
- 高要求、完美主義，但不敢行動。
- 解決方法：放寬標準，接受不完美，鼓勵自己嘗試。
- 懷疑型：
- 缺乏肯定感，自我懷疑，不敢開始。
- 解決方法：建立自信心，尋找過去成功經驗，鼓勵自己勇敢嘗試。
- 控制型：
- 缺乏明確指示，不知道如何開始。
- 解決方法：設定清晰目標，制定計劃，主動尋求指引，不要害怕行動。
- 依附型：
- 高度依賴他人意見，容易感到愧疚。
- 解決方法：獨立思考，尋找自己的需求和目標，不要過度依賴他人。
- 疏離型：
- 感到沒有幫助，難以抒發情緒。
- 解決方法：尋找支持系統，學會表達情感，主動尋求幫助。
- 對症下藥的方法：
- 時間管理困難：
- 列出每天時間分配，檢查分散注意力的因素。
- 例如檢視自己的社交媒體使用情形，避免時間的浪費。
- 不敢嘗試新事物：
- 不要害怕犯錯，從錯誤中學習。
- 如有需要，尋求他人的專業協助。
- 目標過大無法開始：
- 拆解大目標，設定小階段行動。
- 逐步完成任務，不要求一次到位，保持輕鬆心態。
- 總結：
找到拖延的原因並對症下藥，可以讓個人擺脫拖延症，成為時間的主人，進而有效地度過日常生活或完成工作任務。
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