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積借休個案與薪資統包

閱讀時間約 9 分鐘

醫院常有所謂「積借休」制度。

部分原因為醫療院所周六會以預約方式讓病患就診,可是,當遇到病患爽約,或是預約病患人數過少,要求休息日出勤的勞工用自假抵扣。

「積借休」內涵

借休:院方以臨時業務驟減,當日請醫護人員提早下班,日後不足時數須補足(又稱負時數),這種情況是雇主怠於受領勞務,構成民法第487條:「僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。」

積休:逾正常工時部份,勞工只能補休,這種情況違反勞基法第32-1條第1項:雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條所定休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時數

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別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
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