「由內而外」追求個人的成功，才能有人際關係的成就；
先信守對自己的承諾，才能信守對他人的諾言。
上一篇文章 現在變化這麼快，你更不能只追求高效率！用科技公司的策略，優化我們的人生路途｜心態篇｜怪獸科技公司 S2E9.1，我們談到怪獸科技公司第二季最注重的理念：從科技趨勢和科技公司壯大背後的策略，打造我們面對科技與身處快速變化社會的超強適應力。
〈怪獸的科技人生藍圖〉這個系列文的開始，我們會從《與成功有約》（Stephen Covey，2020）以及《只工作不上班的理想人生》（瓦基，2022）當中去淬取一些關鍵，來一起整合性思考。
這篇文章，想和大家分享高效能人士的七大經典習慣中，提出有關個人心態層面值得思考的三個面向；倘若想打造個人的成功，我們得先從自己的態度開始看起。
主動積極 → 擴大影響力
我們常聽到「你得自己為自己的人生負責」這句話。
然而，很多人聽到這句話不是覺得振奮，而是想要躺平。原因在於，自由來自能夠管好自己，掌握主動權的代價，就是得清楚自己到底真正想要的是什麼。
回歸成功達成目標的關鍵，多半都是從內在動機出發，而內在的動機和與生俱來的心理需求有關。追求心理需求的滿足，也是促進我們潛能成長和自我實現的必要元素。
有一本書叫《內在成就：成為你真正想成為的人》（愛瑞克，2023），區分了外在成就與內在成就的不同。為了迎合社會期待，很多人（尤其是外界所謂「人生勝利組」）會選擇去追求人人稱羨、然而自己不是那麼喜歡的事情，說服自己這是社會化必經的過程。
然而，這樣的外在成就不會長久，擔心被他人超越、缺乏他人肯定的情況下，很可能越走越迷惘。與之相對的「內在成就」，是去做發自內心覺得有意義的事情，打造自己人生的小山丘，透過累積的力量發揮自主影響力；幫助他人的同時，也能夠成為心目中理想的自己。
因此，最實際的作法是，外在成就與內在成就必須同時耕耘，讓自己不至於在與他人競爭的情況下，失去來這世上走一遭、探索自己人生的動力。
