人生最值得的投資，就是磨練自己。
〈怪獸的科技人生藍圖〉這個系列文，我們會從《與成功有約》（Stephen Covey，2020）以及《只工作、不上班的理想人生》（瓦基，2022）當中去淬取一些關鍵，來一起整合性思考。
接續上篇文章追求內在成就，打造個人成功的三大習慣｜心態篇｜怪獸科技公司 S2E9.2，我們要接著談影響外部的成就。
談到與他人分享、交流，很多人會怕如果拿手絕活別人學走，自己就沒戲唱了，或是跟別人交換 insight，結果得到沒啥用的意見。
那到底分享，或是與他人合作對自己有什麼具體的好處？為何我們終究得透過「利他」成就更多？另外，認為人生就像馬拉松，慢慢來都來得及的心態，在現在快速變化的社會，究竟會起到正面還是負面的作用？這篇文章，我們就繼續探討這樣的議題。
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雙贏思維 → 創造最大價值
在商場上，最好在關係建立之初，就抱定好聚好散的態度。但我們這一生，若希望能取得想要的成果，多半要靠互賴，必須與他人合作才能做到，而非完全遺世獨立，因此損人利己對合作有害，唯有互助合作才能增進幸福。
所謂「赢」，就是與內在核心價值取得和諧。若是無法做到對自己與別人的承諾，堅持使命，那麼這些承諾就毫無意義。
雙贏概念是「第三選擇」中的信念，不是只有服從「我」的方式，或是探取「你」的方式，而是超越雙方，提出「更好」的解決方法。
對人沒有誠信，就談不上利人。
知彼解己 → 維繫人際和諧
「成就」彰顯的是能力證明：「關係」展現的是人生的意義。如果傑出是你做過的事，那麼品格就是你為別人所做的事。或許，一個人的成就和品格，本來就能同時並存，還能夠相輔相成。
重視那些我們「做自己」時，自然而然靠近我們的人：而不是服務那些我們必須「改變自己」，才能討好的人。
最高的競爭力，其實是根本不需要競爭。
延伸閱讀：
現在變化這麼快，你更不能只追求高效率！用科技公司的策略，優化我們的人生路途｜心態篇｜怪獸科技公司 S2E9.1
