社會計量用在個別諮商Ⅰ

l   這是一個結合社會計量、心理劇和個別諮商的工作模式。

l   學其中一個部分就好，不用全部都學。

社會計量的社會位子

l   時間軸：個人歷史與預期經驗中的社會位子

l   空間-人際軸：自我與他人比較中自我評估的社會位子

團體工作情境中：

l   個人較能與他人比較、對話，更進一步覺察自己的社會位子，透過不同位子的個人對話，促進對個人對團體差異的理解

個別諮商情境中：

l   重視不同位子的經驗、移動，更進一步覺察自己的社會位子，發現內在的多元角色，加以區別，甚或進行統合

社會計量的個別諮商基本精神

l   「行動」在諮商室裡動起來、結合心理劇與角色理論

l   「位置」運用諮商室的地板找到自己的位置

l   「感受」感受每一個當下

l   「移動」嘗試到不同的位置，促進流動

l   「對話」幫助內在角色多層次對話

社會計量諮商　行動設計：功能與意圖

Action Design: Function and Intendtion

l   第一層次的操作：自我覺察

n   對自己現在的情況、位子有所覺察。

l   第二層次的操作：擴大覺察

n   個別工作：對自己過去、未來的狀況有所覺察。對自己在不同位子上的情況有所覺察。

n   團體工作：對他人的情況、位子有所覺察，並能產生共鳴或學習。

l   第三層次的操作：增加彈性、自我統整

n   個別工作：能促進較少發展的角色，能有更多的發展。促進對不同部分自我的接納。