l 這是一個結合社會計量、心理劇和個別諮商的工作模式。
l 學其中一個部分就好，不用全部都學。
社會計量的社會位子
l 時間軸：個人歷史與預期經驗中的社會位子
l 空間-人際軸：自我與他人比較中自我評估的社會位子
團體工作情境中：
l 個人較能與他人比較、對話，更進一步覺察自己的社會位子，透過不同位子的個人對話，促進對個人對團體差異的理解
個別諮商情境中：
l 重視不同位子的經驗、移動，更進一步覺察自己的社會位子，發現內在的多元角色，加以區別，甚或進行統合
社會計量的個別諮商基本精神
l 「行動」在諮商室裡動起來、結合心理劇與角色理論
l 「位置」運用諮商室的地板找到自己的位置
l 「感受」感受每一個當下
l 「移動」嘗試到不同的位置，促進流動
l 「對話」幫助內在角色多層次對話
社會計量諮商 行動設計：功能與意圖
Action Design: Function and Intendtion
l 第一層次的操作：自我覺察
n 對自己現在的情況、位子有所覺察。
l 第二層次的操作：擴大覺察
n 個別工作：對自己過去、未來的狀況有所覺察。對自己在不同位子上的情況有所覺察。
n 團體工作：對他人的情況、位子有所覺察，並能產生共鳴或學習。
l 第三層次的操作：增加彈性、自我統整
n 個別工作：能促進較少發展的角色，能有更多的發展。促進對不同部分自我的接納。
