一月，一個承先啟後的沉澱月份。
公司、同事，或這個社會，似乎都不約而同的把步調放慢。
大家都在等著領年終、過年休息，或規劃下一次出遊。
同事間，業務上的合作雖然一如往常地如火如荼，但鎖緊的力道卻都鬆了一點，連我也是。
而我呢？
去年四月，毅然決然的接受公司的調職，到新的部門接觸所有新的事物。新的職位一切都好，除了每天都要跟老闆開兩次會的這個小缺點以外。
或者說，大缺點。
我不知道是不是所有的老闆，或大老闆都是這樣。控制慾強、思考的事情很多、講話有邏輯但有時沒邏輯、把執行面的事情想得很簡單、胃容易痛。
我理解一個月要處理大大小小的事情很不容易，虧損一下子也是六位數起跳總是令人緊張 (我當然無法感同身受，因為我還只是個小螺絲釘)。
但，總有些時候我會感覺到老闆的不安全感遍佈全身，就好像每天睡醒他都要擔心一手打造的霸業會被搶走或徹夜消失。認為員工加班就是很認真、喜歡聽好聽話、不愛員工解釋太多只提供解決方案，但同時又不夠相信員工。
總是說著錢不是問題，卻總是要下屬多方比較，最後還要高層主管開幾次會決定大額的事情。對，其實也可以理解的，畢竟一般員工的判斷能力總是沒有高層那麼好或有經驗。但他卻忽略了，每個人都是有盲點的，即便高層也是，特別是某些高層又是他的親信，他怎麼會認為自己的親信不會有判斷失誤的時候？
不過，我想他已經是相對比較客觀的老闆了吧 (畢竟上班時他對自己的親信也很不客氣)。
有時候會這樣想著，我還會在這間公司待多久？會待到退休嗎？15年...20年...這間公司或這個職務是我想要的嗎？待遇不錯，每年體檢補助、旅遊補助、三節都穩定，上下班也都算正常，不會一下子爆量加班。
我還要求什麼呢？放到整個台灣的企業說不定已經是前10%的幸福企業
但，我的夢想呢？午夜夢迴時，我會不會又想起國中時的夢，或者高中時期的想望？
我就是那種花很多時間在自己的家務事上面，覺得這是自己的選擇，同時又覺得自己被家庭犧牲掉的那種人。
或許是天氣太冷，腦子容易胡思亂想，2024年不曉得會是怎麼樣的一年，但三月要去日本的我，第一次要出國冒險，非常期待身心會受到什麼樣的洗禮。
Pi
