【問問Ernest:職涯疑難雜症百百問 #009】錄取了一個月薪高但年薪低的工作,該去嗎?

閱讀時間約 2 分鐘

提問者的職涯問題:

目前在一家金融新創公司做合規,工作內容是洗錢防制(AML/KYC),年資約兩年。近期收到一份新加坡的小型資產管理公司的offer,工作內容包含基金的法遵、內控、營運等等,薪資的比較如下:


現職:

月薪:N

年終:去年領6個月


新工作

月薪:N+10K

年終:約2個月


換新工作的優點:

1. 工作內容較感興趣,除了AML,也有機會接觸投資管理、fund operation相關業務

2. 團隊規模小,可以接觸到比較high level的公司營運業務,長遠來說或許未來路較廣

3. 有較多出差或是外派的機會


換工作的缺點:

1. 考量現職年終幅度整包不會比較多,只有月薪提高

2. 目前公司環境算蠻喜歡,未來工作的同事、主管、環境有不確定性

3. 合約是掛在海外公司,所以勞健保要自己處理,且須在當地銀行開戶


個人覺得兩邊對我來說都是喜歡的工作,目前主要顧慮的部分算是薪水的部分基本上兩邊的年薪差不多都是1M NTD上下,換過去只是月薪提高,但年終沒意外會比現在少,所以這個轉職短期內沒有保證加到薪,不確定是否值得?


儘管新工作未來職涯發展會更廣一點,但畢竟換了一個環境還是存在不確定性,懇請前輩提供意見,謝謝

-----------------------------------------------------------------------------------

Ernest的想法:

在工作的選擇常常會有這樣兩難的情況發生。上述你做了非常多條件的比較,不過,我想應該可以試著先想像一下,對你來說,你希望五年後的自己從事什麼樣的產業?進入哪間公司?以及擔任哪一種職務?甚至是你期望的工作內容細節是什麼?這些問題也許暫時不會有「明確」的答案,但是這也無妨,因為如果你有一個「大概的輪廓」,你就可以更清楚知道,如果你未來想到這樣的level,那你目前還缺乏什麼能力、經驗…等,而你應該就會比較清楚該做什麼樣的選擇對你「長期」而言是好的。


畢竟職涯是一段長達三、四十年的過程,選擇自己能夠做長久的工作還是滿重要的。

 

 

延伸閱讀:

1.   <在撰寫履歷及準備面試之前,你該做的第一件事-徹底研究JD (with ChatGPT)>https://vocus.cc/article/650703c9fd8978000193b210

 

 

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職場新手在面對工作加薪與尋找新工作的兩難時,應先評估自身價值及提供公司的額外價值,並準備實質數據以支持談加薪的論述。同時,尋找新工作不妨作為籌碼來爭取更好的薪水或順勢跳槽。
這篇文章探討了新鮮人面試時對於人資態度判斷的問題,提供了一些建議以及相關的延伸閱讀資源。
提供對於面對選擇兩份工作的建議,從加權比重和分數計算的角度出發,幫助提問者進行決策。
提問者的職涯問題: 前陣子離開了做了八年的文書性質工作,主要原因是距離遠以及沒發展性。接著,陸陸續續找了離家近的行政工作,但實際工作內容總是與面試當時談的差異很大,除了會額外加很多工作事項之外,還被要求留下來加班,而加班時數也不能換成錢,只能轉為補休,總覺得自己對未來越來越茫然,不知道該怎麼做。
提問者的職涯問題: 目前,我是鎖定科技業的客戶服務或業務職缺。但我過去完全沒有科技業相關的工作經驗,如果單靠外語能力及海外工作的經驗,是有可能進得了科技業嗎?該怎麼在履歷上強調自己的優勢呢?
提問者的職涯問題: 我目前正在尋找工作中,經過幾場面試後,我一直在思考一個抉擇:面對低薪但有趣和高薪卻無聊的兩份工作,我應該如何做出選擇?
職場新手在面對工作加薪與尋找新工作的兩難時,應先評估自身價值及提供公司的額外價值,並準備實質數據以支持談加薪的論述。同時,尋找新工作不妨作為籌碼來爭取更好的薪水或順勢跳槽。
這篇文章探討了新鮮人面試時對於人資態度判斷的問題,提供了一些建議以及相關的延伸閱讀資源。
提供對於面對選擇兩份工作的建議,從加權比重和分數計算的角度出發,幫助提問者進行決策。
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