這幾天在使用 Excel 整理資料時，我不禁回想起過去那段多采多姿的工作經歷。用「多采多姿」來形容我的職涯，或許能稍微傳達出我曾經多次轉換跑道的歷程。這段故事可以從大學時期開始說起。
大學時期的選擇
我在夜間部主修餐飲管理，白天則在學校辦公室打工。那段日子過得相當舒心，也因此讓我對是否回到餐廳工作產生了猶豫。當時，我有個簡單的想法：無論將來是否會回到餐飲業或從事業務工作，行銷都是一項必須學習的技能。（雖然當時不確定這個想法從何而來，但如今經營一家小店，我確實發現了行銷知識的重要性。）於是，我決定加入一家只有老闆和主管兩人的小公司，擔任行銷助理。
第一份工作的挑戰與成長這家公司主要販售燕窩，我當時選擇這裡僅僅是因為它賣的是食物，而我對食物比對其他商品有更多興趣。（畢竟，我是個愛吃東西的人。）然而，對於完全沒有行銷背景的我來說，寫文案成為一項巨大挑戰，我也不懂得如何觀察受眾。再加上與主管的磨合過程頗為艱難，前半年的每一天，我都在問自己：「我到底來這裡幹嘛？」
儘管如此，這份工作中還是有些部分讓我感到滿足。比如，我可以獨立完成任務，透過舉辦活動結識各種客人，學習如何向企業進行提案。而且，由於上班時間較晚，我也有時間在早晨安排運動。此外，我發現自己特別喜歡販售那些「我認同」的產品，這些因素成為我堅持下去的動力。
成長的核心
回顧這段經歷，支撐我走下去的正是我的「核心價值觀」。這些價值觀不僅幫助我堅持下來，也促使我學習並成長，掌握了我認為在職涯中非常重要的能力。然而，隨著時間推移，我逐漸意識到，僅靠核心價值觀還不足以讓我在這份工作中感到滿足。公司裡只有我和主管兩個人，每天與主管僵持不下的情況讓我感到壓力巨大。於是，我開始思考如何在工作中做出改變。
向上管理與自主解決問題的能力
剛出社會的我，並不懂得向上管理，當時只覺得主管很煩，總是在追問我的進度。為了解決這個問題，我決定主動提前告訴他我的工作進展，哪些部分還未完成。由於公司裡沒有其他同事可以請教，我不得不自己尋找資源和方法來解決問題。在解決之前，還需要再三與主管對焦，確保我們正確地處理當前最急迫的問題。
這些經歷讓我學會了什麼？
- 主動向上管理：提前向主管報告進度，避免無謂的追問。
- 積極對焦溝通：與主管保持一致，確保我們都在處理最重要的問題。
- 面對問題時冷靜地尋找資源來協助自己：
總結：
因為當時公司裡只有我一個員工，我必須什麼都接觸、什麼都要做。正是這些經驗，讓我如今能夠勝任店內行銷、行政等各項事務。
在這段回顧中，我希望能夠讓大家明白，無論你目前身在何處，每一次的經歷都在幫助你成長。沒有一條路是白走的，所有的挑戰和學習都將成為未來成功的基石。相信自己的旅程，因為每一步都在為塑造更好的你而努力。
那麼，新鮮人應該選擇進入大公司還是中小企業工作呢？我真心覺得沒有一定的答案。曾經我也待過大公司，但相較於小公司，我發現自己在大公司中適應得不太好，這也與個人特質、核心價值觀有關。下次，我會再與大家分享更多我過往的職場經歷。
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