去年底,K 找到我,說他決定要轉職,卻遲遲無法確定方向。 「我到底適合什麼工作?我真的有能勝任的能力嗎?」這樣的困惑,我真的聽過太多次了。 於是,我帶著他從「熱情關鍵點」開始盤點,發現他對文字依然充滿熱情。但當我們聊到「優勢能力」時,K 猶豫了一下,然後說: 「可是……盤點出來的這些,真的算是我的優勢嗎?」這時候,我看出來了——K 其實不是沒有能力,而是一直低估自己。 所以,我請他做了 2 件事,來「證明」他的能力