在選擇工作的時候，成長空間、薪資高低、穩不穩定，這些無法全拿的條件，你會怎麼排序呢？
給薪高於行情，但是經營眼光不夠長遠的老闆；或是薪資僅在行情水平，不過經營者具備長線思維，你如何選擇？
或是能學習到新技術，但是薪資不高；以及技能要求低，且薪資略高水平，你又會如何選擇？也許會隨著每個人在不同階段，會有不同答案，但相同的原則是，請選擇加入那些你願意投資金錢的公司，否則不要花費比金錢更重要的時間在這間公司，因為選擇加入這間公司，就是投資這間公司，就像公司錄取你的同時也是在投資你。
若你的職涯目標是具備業界頂尖技術，那別選擇不要求技術的公司；若你的職涯目標是長期保持具有競爭力的薪資，那別選擇獲利不停虧損的公司；若你的職涯目標是穩定久任同一公司，那別選擇不曾因應外界環境調整內部的公司；若你的職涯目標是累積具有價值的資歷，那別選擇無法讓你有所發揮的公司。
你的目標為何？公司的產品及商業模式、公司策略及未來成長性、團隊氛圍、位於產業的趨勢？有沒有辦法滿足你？你看好嗎？如果不看好的話為何還要投入時間給可能無效的成果？
我們的時間是如此寶貴，不該每天都浪費8小時，是否能在工作8小時累積能力與價值，將是後續職涯發展的關鍵，所以找到能發揮的舞台太重要了。
工作能帶給你的，遠遠不只是薪資，更多是看不見的機會、歷練、視野，職涯永續本質是累積價值，聰明的作法是投入發展性的公司，跟公司一起奮鬥、跟公司一起成長，讓你的績效為公司帶來貢獻、也讓公司的里程碑豐富自己的履歷。
賺錢之餘，貢獻己力投資好公司，讓公司的成長為你的價值帶來加乘效果，可以把工作時間使用最大化！加速成為價值頂尖的工作者！
