職護與臨床休假制度差異經驗分享

最近剛休長假回來

就想說跟大家分享一下

當職護的休假狀況

我想很多人選擇職護工作

真的也是因為職護的休假比醫院彈性多了

是很多人考慮的關鍵

其實也就是跟一般上班族一樣

但都跟醫院就是截然不同

當然法規都一樣

只是醫院執行方式不太一樣

先講特休假

那每間醫院狀況都不太一樣啦

以我自己以前在醫中的經驗

以前都要半年前休抽長假

那至於那個月是上什麼班

又是另外抽籤決定的

所以當月的班別也是會很有可能影響到特休假的品質

那長假決定了就沒辦法更改了

平常時候

我們還有一個p off的制度

就是如果當班病人數不多

就會從當班人裡面選一個人

臨時打電話叫你不要來上班

那這個時候多出來的假

就必須要用特休的假去抵

是沒有辦法自己決定的

有的時候就覺得很煩

因為臨時休假也沒人跟自己出去玩

也臨時不知道去哪裡玩

當然啦

有的時候也是當成多一天補眠

一天特休就被這樣用掉了

也是會覺得滿浪費的

那我們基本一個月也跟一般人一樣就是八天假

當然這還是看醫院人力情況

我想現在人力太缺

有看到很多人的班表都超級可怕

12小的也大有人在

真的是辛苦大家了

以前我們一個月可以自己畫三天自己想要的假

有限制周末只能幾天

如果太多人畫同一天

那就是看阿長自由心證怎麼排

雖然阿長都會說如果你看到已經多少人畫了

就請大家不要再畫

可是有時候分配真的很難到很公平

我就很常一個月裡面周末完全沒休到

常常內心大喊，我也很想跟家人吃飯啊~~

這大概是臨床工作裡面最無奈的地方吧

至於什麼連續假期或者是國定假日

是不一定能休到當天的

不過也不會吃掉啦

就是可能會安排在別天

就是總是會錯跟家人相聚的日子

但有很多人也會比較喜歡這樣的休假方式

因為就可以跟人潮避開

不跟大家一起休假就可以不用到哪裡都人擠人

那如果是在企業裡面

就不會被硬性規定要休哪一天

見紅就休

還有像我們就是不用補班

就還多給假的概念

也還可以用小時休假

之前疫情很忙碌的時候

其實很難休假

但是我都會用早上多請一個小時來補眠

每次跟同學們講到這個的時候

大家都會異口同聲地說

還可以這樣喔

對!可以哦

這大概是跟醫院最不同的地方

至於拿長假

把工作安排好

我想一般來說都不太會被限制什麼時候要休假

也不會被指派什麼時候要休假

那也不會被突然休假

每一天的假期都可以依照自己的意志去安排

可以很有彈性

常常現在人家找我出去

我都會說你們先看可以拿什麼時候

我!都!可!以!

只要得到主管同意

休假一般來說都不太會被限制

但同樣的

因為剛大家一起休假

就很有可能在休假出門的時候

常常就會人擠人

有的時候這樣的休假不一定是人人都可以接受

可是我是覺得這樣就可以跟家人有同步的休假制度

可以回家吃飯啦~~

職場的休假安排最大的好處

就是彈性

生病不用硬撐

特休可以自己規劃

家裡臨時有事

可以彈性請假

這對於有小孩的夥伴

大概就是很重要的關鍵了

不受限制的假期規劃

還可以有跟家人相處的時間

這真的是我轉職護之後覺得最好的地方之一了