113年第二梯就服乙級術科的關鍵法條…最簡單的原來是性別平等法

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有架構圖是不是讀得清楚還能快速掌握重點

就業服務乙級術科考試,從7月7日考完到現在,相信你應該看了不少答案,也參考了不少解答,當然最簡單的一題應該是性別平等法的內容,雖然負責人的申訴期間,答案可能有點模糊,但至少那都是我們很清楚有讀到的內容,有看到架構圖準備考試的同學,應該也會覺得這一次的考題很簡單,畢竟法規都是觀念題,重點考題,架構圖還都有指引。
性別平等的架構圖一直都是考試的重點

性別平等的架構圖一直都是考試的重點

性別平等考試的重點,這次架構圖全都有

性別平等考試的重點,這次架構圖全都有

看一下課程影片怎麼說…

性別平等法的考題,有沒有讓你輕鬆取得:

另外…勞保與職災保的觀念題,是不是也讓你覺得 這一題一定能得分。

私立就服機構的收費問題,大部份同學都有看到書本,當然這方面在線上課程一樣還是會有重點提到。



很多同學,勞動法令讀不通、記不起來,但在我上課過程中,是不是都請同學不斷的想一下,在考試過程當中比較不會緊張,不會忘吧!而且學習的內容更容易記得住 。你看就服法的觀念,就業保險那一題,是不是更輕鬆就能理解題目在說什麼。勞基法的定期契約,是不是一頁的觀念而已。看過 聽過一次,馬上就有印象。總複習班的實體課還特別提醒 這裡的季節性,和一般農忙很不一樣,要記住這裡的季節是九個月,要想成是科技、製造業的旺季。用想的 不要用背的是不是效果很好。

勞基法的定期契約,特別提醒季節性是9個月和一般觀念的季節不太一樣

勞基法的定期契約,特別提醒季節性是9個月和一般觀念的季節不太一樣

非法規也不斷的提醒要記、要看的內容也不多,除了數字題一定要想過一遍,耐下性子計算以外,特別提醒行、職業的內容一定要看,因為這是沒看一定不會的題目,希望每個同學都有把握住該得分的題目。

為什麼每次及格率都不高…

雖然每次解題完我都覺得及格率會超過三成到四成以上,但事實上卻都只有二成左右,為什麼? 因為很多同學,自己讀法條、抓不到重點,除非你有時間、願意花時間自己整理筆記,但這畢竟還是屬於少數人才做得到的方法。一般人你自己印法條最後不僅沒抓到重點,還花了更多的影印費。

讀書考試,已經不只是為了一張證照 ,在準備過程中同時也是在學習邏輯架構思考,所以該投資自己的錢真得不要省。 我還是推薦我的書 "就服乙級超神記憶攻略"…你可以上博客來網站購買。目前的修法幅度都不大,就算有修法 你還可以上 人才學院 方格子看最新更新法規內容。

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職涯破框 人才學院 -【斜槓之路】
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