怎麼找
非常鼓勵現在的年輕人，或還不知道自己天賦的人，你要相信你身上一定有屬於自己的超能力，而且屬於你的天賦會讓你做起來只需費一點力就能做得很好的事，現在市面上也有很多的測評可以協助你發現天賦，但不要找測試性格的那種喔！去找測試天賦的優勢測評，找到後使盡全力，嘗試讓天賦能夠發光發熱，你就會逐漸找到自己的人生定位，也能感受到自己的存在感．如果你想使永免費測評，之前在這篇文章裡（「幸福學疫苗」- 2 全心投入）有談到賓州大學的優勢測評，你可以試試，只是我覺得要有人解釋報告才會比較容易懂得要怎麼去發揮．
不要在你的短版上努力
因為努力了半天，有可能你只會是別人的60分，還會得到更多的挫折、沮喪，那又何必呢？
有人適合做辦公室
有人適合做研發
有人適合做銷售
有人適合創業
也有人擅長藝術方面
每一個位置都很好，別跟別人比，別盲從，適合他人不一定適合你，專注在自己身上，只要找到屬於你天賦、擅長的，那就會是你的位置，往那生根就對了，人生不要太為難自己，讓自己不舒服，較勁什麼呢？
找天賦這件事其實也不能太急，因為這件事需要時間驗證，但要急的是，趕快起程去找，去嘗試，經過時間和真實體驗後，才能進一步確定之前的假設，所以不要用想的請行動！才能真正找到屬於自己的天命．
沒有左腦的我畢業後
盡情去發展興趣，其實從小就知道喜歡舞蹈，大家都很驚訝，畢業後我的第一份工作是舞蹈老師，也做過芭比波朗彩妝師，後來還因為喜歡玩就去做領隊，年輕時不斷探索興趣並往興趣發展，我內心告訴自己，我要在30歲以前體驗所有我想去做的事，因為都是我的興趣，做起來非常游刃有餘，還是需要學習但不用太用力．
接著，我轉進了保險公司訓練部，剛進去其實非常挫折，因為訓練部所有的同事都超級左腦有邏輯，口才也不錯，學歷也高，而我，看上面的工作經歷，就知道我是一個非常右腦思維的人，在那個需要左腦的行業文化裡，無疑會拿自己和其他同事比，看見自己不夠左腦邏輯的我有多麽差勁，那個時候我真的懷疑自己是不是誤入歧途，開始懷疑自己，難不成選錯工作了！
一切都是好安排
後來主管曾經安排訓練同仁進修一堂課叫「多元智能教與學」時，知道了人的才能總共有八種，「語言」、「邏輯」、「空間」、「肢體」、「音樂」、「人際」、「內省」、「自然觀察者智慧」共八種，而我身上的天賦是「人際」、「肢體」、還有「內省」，之後在訓練部，我的工作內容都偏向主持、帶活動，還有討論式的課程，我能創造學習氛圍以及和學員自在的互動，還有活動後帶出反思的能力，這些對我而言的確比較游刃有餘，證明了每個人都有自己獨特的特異功能，所以，我們真的不用完美但要讓自己活得完整，完整的意思是，認知到我們都是獨一無二的個體，我就是完整的了，於是後來在訓練部找到了一個舒服的位置發揮所長，當然這些都是經過我的探索，找人深談後，對自己的理解所得到的覺察，你迷惘嗎？你正做著你不喜歡的工作嗎？可以找我聊聊喔～
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我是符愛鈴｜轉化幸福教練！
