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《表達與社交學》24 代表公司招待稽核老師的作法(讀者QA+贈獎活動名單已公佈)

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
(本文嚴禁抄襲、報導、轉分享,須經過原作者同意)
以下是讀者的QA
2022/12/30
發發 工作上的接待問題可以請教妳嗎
發發的做人處事應對都很得體想學習
公司有個專案非常重要 1月有稽核老師會過來審核
公司目前訂了飯店讓老師休息 老闆提議房間要放迎賓小卡片 由我們寫內容
知道裡面不能寫辛苦了 但如果寫請放鬆享受是不是太過刻意安排
不知道如果是發發被派員這樣的任務會怎麼寫小卡呢 謝謝
面對稽核老師希望他高抬貴手給過又不能太明顯
我的回答:
這位讀者已頓悟一件事,與人交流時,言語不說「辛苦了」,尤其是職場上,會給人有種以上對下的錯覺、負面印象的觀感,有疑惑者請見這兩篇的專業分析:
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如果親友正在進行心理諮商,我們身為旁人該怎麼做會對對方比較有幫助呢?提供給任何有需要的人參考
「容易升遷的人類」,幾乎都有在職場上執行這一點:將老闆丟出來的球接回去,對話就像桌球一樣輕描淡寫一來ㄧ往,場面不過於激烈,肯定有持續性良性互動,絕無冷場。
凡事盡可能建立在雙贏局面,雙方才不會心生怨懟,選擇上也甘願、爽快、一拍即合。
在職場上最該執行的事是「為自己爭取到最高利益」,但改善老闆的觀點有上限的
送這個會讓男生直覺性認為女生是開明、有趣的人,產生想認識、接觸的慾望。
我總能邀約到難搞、愛擺架子的名人讓他們願意合作,大家認為不可能的男人都能被我約成
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聽聰明人的一句話,勝過聽蠢人的一萬句話,既然喜歡上網、玩社群,就同時善用其術,在樂趣中又獲得智趣, 雙贏。
朋友說出口的一字一句,比你閱讀的文字跟書還要有力道、穿透力,要是銳利如一把刀,都可能一刀斃命。
社交行為,首要條件務必建立在「自己發自內心喜歡、享受」再去做,否則久而久之一定是適得其反,當你得不到期待的成果、愛、關懷、利益時,勢必會感到委屈、隱忍。
無論你多好客、外向、愛玩的人,你在團體中可以有100種社交、炒熱氣氛的方法,但自嘲永遠是下下策,非必要不要使出來
在社群公審、八卦前東家,是超不智的行為,底氣不夠到財富自由者,要三思,不要讓一時之快變成日後的災難
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