【0001 復盤】職場紀錄：職場政治思考

第一次用網路文字紀錄復盤。
應該會越來越好的，對吧！

【與董事長對談】
準備了很久的話，到嘴邊卻又卡住說不出來。關於那些別有用心的話語，在面對董事長時瞬間覺得：沒有必要說出口。因此僅只有回報工作進度。原本想向董事長道歉自己進度緩慢，董事長卻只是充滿興趣的問：「好，那接下來你打算怎麼做？」

向董事長說明後續打算將搜尋到的名單提供給訂席與業務，讓他們開發客人。董事長說，這些我蒐集的名單要由我去開發。並且必須「透過我轉單給訂席」。才能讓總經理知道我的貢獻。

此外，談到總經理，董事長嘆了口氣，說「有些事情我也不好意思直接跟總經理說，畢竟是我請來的。」

董事長同時也勉勵我，說知道我工作很認真努力，多多加油。

　
【船公司合作】
1.自己先擬定好合作流程(含金流與商品、對帳與交易方式)，再去洽談。
2.對方明顯沒有特別想法，我方可以相對佔有主導權，只要我端出的方案夠讓對方滿意，有機會將合作方向完全引導到我想要的地方。

【新聞專訪】
1.需要謹守一三七原則(與對方有約定行程時，前七天、前三天、前一天需要提醒對方)，當天早上需要再提醒長官行程。
2.對於不熟悉媒體鏡頭的長官，要事前準備關鍵字大字報。

【大人學】投稿
局勢在投稿到節目播出時，已又有轉變。同時發現自己投稿的文字故事太多細節描繪，撰寫當下認為是必要資訊；在重新聆聽時卻發現這些是非必要資訊。

現在底下已經沒有知心夥伴，另外一個夥伴I見風轉舵、主動隔絕與我的互動、抱緊K的大腿，工作討論只找K，與K出雙入對。

目前執行方向：
選項一：撰寫部落格增加自己的能見度與開始累積可見的作品，讓之後轉職更有空間。
選項二：適度協助K，有些讓K自己做、有些自己撿起來做(並留文字紀錄說明這些是我做的)，在彼此工作協調上騰出很多空間，盡量降低摩擦的機會。
選項三：開始與董事長建立較為緊密的工作關係(如向董事長匯報名單蒐集進度)