作者劉揚銘曾任職七年的商業管理雜誌編輯，熱愛工作而超時過勞，對身心造成傷害而離職。作者在書中形容，就像明明很愛對方，卻不知道如何相處，而讓彼此受傷而分開。離職後才重新學習如何與工作相處。
《離開公司，我過得還不錯》是作者從事七年以來的自由工作經驗分享，捨棄了正職穩定收入，來換取自由自主的時間，做自己想做的事。本書觀點擺脫社會地位價值觀，描述了離開職場的各種心理壓力，在承受不穩定收入中，取得生存與生活的平衡，並且在工作中體悟存在的意義。
本書給我的啟發：
1. 記錄時間規劃，掌握工作與生活的平衡。
作者指出人們始終無法擺脫工作焦慮，熱愛事物不在滿意職位上，造成「工作」和「自我實現」分裂，而懷疑這是自己想做的事情嗎？作者投身自由工作後，透過每天記帳和記錄工作，提醒自己不要浪費時間，賺夠錢後才能分配時間，投入喜歡的事物上和創作上實現自我，讓每天過更有意義些。
把「工作完成時間」作為記帳主體，作者用記帳表方式來釐清，不同案子帶來的收入、花費時間、賺錢的效率，以及可能會跨月領錢的入帳時間。並且計算生活所需的成本。作者提到如果生存成本越低，就能夠降低所需工作時間，讓時間安排上更自由。
每天都激勵至少要完成一件事，並且每週歸納整理，每月定期回顧時間使用的狀況。如果這月休假太多，那麼下個月就該認真些，逐步調整時間規劃。每年統計總共實際休假、創作和工作天數，藉此來檢討設定年度目標。
2. 發現自己的缺點，也可以當成一種優點
作者引述小說家尼爾蓋曼所說，自由工作者生存要素：才華洋溢、交件準時、人好想處。作者更進一步思考「沒有才華是否也能生存？」。
日本職棒有位著名投手叫星野伸之，他的快速球都比其他投手的變化球還慢，因此決定反向操作，讓球投得更慢，把缺點當成優點，練出更慢的慢速曲球。運用不同速度和球路來迷惑打擊者取得優勢。
有些事很多能力強的人去做，那麼有什麼事，會是除了自己以外沒人想做或做不來，只有自己能夠做得到的事。
3. 重新思考工作的意義。
重新定義傳統職場認為成功代表著「穩定」，也意味著我們對於公司或職位產生依賴。長此以往會有「對公司穩定性」，和「對職位是否真的是自己想做的」兩股焦慮。如何增加專業技能獨立生存，擺脫對單一公司的依賴，擴展與不同多個組織合作，是作者重新思考的方向。
藉由多個組織合作，認識更多有趣人事物，開啟下一個創作或工作的契機。開創不同收入來源。作者因為經營累積的部落格文章被看見，逐漸獲得專欄的邀稿、出書獲得演講機會。再藉由演講認識同台講者，轉變為朋友相互幫助。就如作者所說「小小的工作一點一滴匯流，就慢慢變成帶來收入的工作。」
“ 幸福不是一種狀態，而是一種活動。Happiness is not a state but an activity. ”
— Aristotle. Nicomachean Ethics
成為自由工作者的心理準備：
- 要具備在市場上有價值的技能，懂得為能力定價。
- 收入來源多元，需要記帳管理財務狀況。
- 知足常樂。收入可能不多，但是有趣的過程就是收穫。
- 自我激勵不要浪費時間，回顧過往展望未來。
- 找到自己工作意義和目標。
- 擁有讓案子互通有無的夥伴。
- 建立取捨原則，做出口碑。
- 有自信心地從回饋中學習。
- 以權力來交換影響力。
- 工作與生活平衡。
結語
從書中看到作者對於職場的反思，進而嘗試擺脫傳統職場，追求自我實現。讓我們重新思考工作與生活的平衡。並鼓勵著機會不是給準備好的人，而是給有勇氣去在不確定中探索調整，不斷學習成長。在忘卻了生活，汲汲營營工作人生中，或許選擇能夠過照自己意願，去過上對自己充實有意義的人生亦是一種成功。
《離開公司，我過得還不錯： 成為自由工作者的理想生活提案》
作者： 劉揚銘
出版社：時報出版
出版日期：2019/01/15
ISBN：9789571376769
