鐘點老師的薪資與報酬：補習班與幼兒園的稅務分析

補習班、安親班、幼兒園，除有正職老師帶班之外，在多元化的教學之下，亦會聘請鐘點老師負責才藝、運動、棋藝、音樂、語言...等的教學，而鐘點老師也會在各園所之間來回跑班。

然而，鐘點老師所獲取的報酬，應屬執行業務收入之稿費(9B)，還是兼職薪資所得(50)，眾說紛紜、莫衷一是；但兩者在補習班的二代健保自負額與扣繳責任，以及鐘點講師個人二代健保扣費門檻與稅賦上的免稅額，都有不同的規範。

依據台財稅第14917號函之規定，鐘點老師的獎酬，究竟屬於稿費(9B)，還是薪資所得(50)，有著清楚的界定：

一、稿費(9B)：

身分具針對性：專家、學者

講述具針對性：專題之演講

給付方扣繳責任：單次給付超過2萬，預扣10%稅金

給付方自繳二代健保：無

給付方代扣二代健保：單次給付達2萬，預扣補充保費

講師之所得稅：稿費(9B)一年18萬免稅

案例：幼兒園的園方，請大學教授，為幼兒家長舉行三小時的專題演講，分享學齡前兒童的心理成長

二、兼職薪資所得(50)：鐘點費

身分不具針對性：授課人員(不受限於必須是教授或教員)

講述不具針對性：訓練班、講習會，或類似之活動

給付方扣繳責任：單次給付逾薪資扣繳稅額表之最低門檻，預扣5%稅金

給付方自繳二代健保：有；(給付薪資-受雇員工健保投保金額)*補充保費費率

給付方代扣二代健保：單次給付達基本工資，預扣補充保費

講師之所得稅：可減除薪資特別扣除額

案例：幼兒園的園方，請跑班老師，定期每週三下午，教幼兒員學生下圍棋

由此可知，補習班、幼兒園之鐘點老師的報酬，應屬兼職薪資所得(50)居多。

再者，補習班是否需要為鐘點老師投保社會福利保險，包含：就業保險、職業災害保險、勞工保險、勞退金提繳，則需看補習班、幼兒園與鐘點老師之間的關係，是雇傭關係，還是委任關係而定，前者則須依法完成納保。

參考資料：翰鼎顧問股份有限公司