公部門的四大隱形階級：不是你的能力，而是你的血統說了算

上一篇我稍微提到了公部門有階級之分，這個也是我在應考國家考試之前所沒有想到的。我是一直到了進公職被職場霸凌，被整頓之後才意識到，沒有能力的人才會認為考進來的正式人員是「正式的官」。

其實不然，一切都是以你的血統背景階級說了算。什麼叫做階級呢？就是你的DNA血統！一般來說，我將公家機關裡面的種族階級分成四個種類：

第一種，叫做高級外省人。

這種東西應該從我們爸媽那個年代就很常見了，統稱芋頭，就像是以前的甲等特考，不是我們一般平民老百姓能夠應考的意思一樣，你必須是高級外省人才能夠參加。怎麼分辨呢？最簡單方式即看他的姓氏，我看過各式各樣奇奇怪怪的姓氏，避免引戰這邊我就不列舉特殊姓氏了。巧合的是，他們的小孩或家人大多都在美國。

越高級的外省人待的機關越清閒，絕對不是那些你想得到的低階機關，每天為了應付疊床架屋的官僚體系忙得不可開交。他們的生活，完全不同。

第二種，叫做高級台灣人。

什麼是高級台灣人呢？可能他的背景是台灣仕紳階級背景，或是本土的名義代表是他的親戚，或者是政府裡面的高層是他的誰，你就會看到這些人考上公務人員之後，搭著直升機一路往上爬。

比如，我曾在勞動部看到有人第一年考上進去當科員，隔年就變成專員。而且他負責的業務是亮點業務，比如國會聯絡人或者掌核心亮點的工作。這些人為什麼是紅人？因為他的背景。

第三種，就是我們這種平民老百姓。

我們所謂的庶民，自以為考上了公務人員，親友之間對你引以為榮。但其實不然，我們就是公部門中的勞動階級，流血流汗，被霸凌也不能出聲。一旦你有了自己的意志，想要掙脫、想努力往上爬，可能就會跟我一樣，沒有經過正常的法律程序，就在勞動部裡面被打上一個「丁等」。

第四種，我將它稱為特定貢獻群體。

這些公務人員的背景往往是身障僱用或其他特殊身份，不過，他們之間的境遇各不相同。有些案例非常勵志：雖然肢體有障礙，但並沒有影響他們的鬥志，依然堅持考高考，並且分發到一般機關。

然而，也有一些主管對他們的特殊身份缺乏理解，反而給予更多的派工，說什麼：「你這麼厲害，毅力跟一般人不同，那就多做一些工作吧！」結果逼得他們最後做不下去。

還有一些考身障特考的同仁，比如一位聽障者進入中央機關，因為與人溝通不太順暢，講話聲音比較大，導致經常與科長發生誤會，最終被科長打了「丁等」。幸運的是，這個「丁等」被處長擋下來了，這位處長告訴科長：「你不要這樣找我麻煩。雖然他能做的工作比一般人少，但你身為科長，要自己想辦法簡化工作流程。」

以上就是我在公家機關對階級的分類與見解。有機會的話，再來跟大家分享如何用機關判別什麼叫「紅機關」，什麼叫「黑機關」和「冷衙門」。

至於高級外省人，他們的地位由當年隨老蔣來台的親疏遠近與官階高低決定，有些甚至不用做什麼，連大學的校長的位置都可以是世襲。由此可見，血統特權的存在是多麼令人羨慕。

還有些是老蔣時代的家奴，也就是我們清朝的奴婢階級。但隨著時代與政治的洪流，這些奴婢階級到現代搖身一變，成為公部門的不能得罪的人。職等看似不高，但他們可是可以直達天庭，連機關首長都不敢得罪。

我以前有個主管，經常自豪地說他家是「老蔣時代的家奴」，並以他們家的背景為榮，刷新了我的三觀。血統能當飯吃嗎？這答案我非常肯定。

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