先提個觀察到的現象,從二十歲到現在大概全職兼職做過八份工作,只要是男性面試官,女性員工的顏值大概就偏中上,男性就呈常態分佈;反之亦然,女性面試官拉起來的團隊,男性員工的顏值就偏中上,女性就呈常態分佈甚至偏中下。 夠有趣的是,前公司是各部門主管分別面試,所以各部門員工也會依主管性別產生上述效應。 --