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錄取標準中的隱藏分數:顏值

更新於 2024/01/29閱讀時間約 1 分鐘
先提個觀察到的現象,從二十歲到現在大概全職兼職做過八份工作,只要是男性面試官,女性員工的顏值大概就偏中上,男性就呈常態分佈;反之亦然,女性面試官拉起來的團隊,男性員工的顏值就偏中上,女性就呈常態分佈甚至偏中下。
夠有趣的是,前公司是各部門主管分別面試,所以各部門員工也會依主管性別產生上述效應。
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愛情、職場、社會、親情、理財等事中的黑暗面,不能講的現實,有能者看了懷疑自己,無能者看了罵我社會亂源。
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華人教育體制的問題:學歷只能當勞工,不能當老闆。 儒家思想的演變:從孔孟的儒家到愚民架構的外儒內法。 國家教育體系的目的:創造社會上的小螺絲釘,維持社會運作。 孫子兵法的重要性:不僅是一本教學打仗的書,也是一種賽局理論,影響深遠,可應用於職場、戀愛、政治權謀等方面。
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