跨文化成長｜畢業典禮結束後的舊金山study trip，為我的「職涯轉彎」鋪路

我的商學碩士就讀於「以管顧業聞名的」INSEAD（歐洲工商管理學院），當時我是以「很肯定畢業之後想走管顧業」而申請並就讀這所學校。

而我卻在得到「過去3年夢寐以求、為之努力」的夢幻工作一年後就選擇離開，決定開啟「內容創業」。

這個決定看起來「突兀」，然而學程裡最後一個活動——舊金山study trip早已為我的「職涯轉彎」埋下了種子。

企業參訪裡，我們第一次開始想像「管顧公司職涯3-5年之後」可能的心境

study trip包含了去矽谷「快速成長的科技企業」參訪。

抵達之前，我原以為會與一群「與我們的背景截然相反」的人物見面（因為我們大多數都即將在「管顧公司」開啟職涯，而非科技企業），沒想到遇見的大多可能是「3-5年後的我們自己」。

多數企業參訪包含參觀公司環境、了解企業願景，聽高管聊企業文化，等這類制式又浮表面的套路。然而此次的企業參訪與「這類company visit」大不相同。

進入公司，簡短逛完公司環境，我們隨即被安排到一間會議室裡。接著，每一小時就有一個員工來分享各自職涯心路歷程，「來到這家公司前在做什麼工作？為什麼決定來這裡？現在在做什麼？以及這一路走來他們的思考？」

也是這時，我才第一次透過他人的分享，開始認真琢磨，正式工作後可能的心境與樣子。

頂著紫色短髮，挺著孕肚的「蕾絲邊」姐姐帶來的震撼

當頂著一頭紫色短髮，挺著孕肚的亞裔姐姐現身時，我在心中嘀咕「這就是科技公司的寬容與開放呀」。

我以為我們很不一樣。

然而，隨著她展開自我介紹，來到科技公司之前，她在四大會計師事務所做管理諮詢部門的分析師，我立即被吸進她的故事裡。

她描述她在「管理顧問」充滿格式與framework的組織文化裡，發現自己的性格特質原來是「反傳統的」。

她不喜歡條條框框，渴望突破框架。這體現在她希望能用「更創新的手法」解決企業問題，也希望自己外在能展現更多個人特色，而不是不斷沿用「過去的經驗」，以及「被包裝成統一的樣貌」呈現在客戶面前。

然而管顧業不允許她這麼「做自己」，亞裔成長的家庭環境也不允許她這麼「背離傳統」。

不過，當「自我的重要性」逐漸大於「外界的眼光」時，她終於決定去到「更適合她的個性」的地方去。

雖然這是眾多職涯分享中最「極端」的案例，但是在認真聆聽完所有的分享，我逐漸抓住所有人分享的「共通點」，那就是——不放棄探索、反思、了解自我，而不是任由環境形塑自己的樣貌。不管這個環境多麼高大又受人遵從，「自己的感受」依然是第一位。

在我們堅信我們將在「更高的起點」，開啟「美好的職涯」時，教授說「我的目的就是讓你們困惑」

參訪完之後回到學校，老師讓我們一個一個分享「心得感悟」。大多數同學都表示，參訪完之後，反而對職涯「產生更多困惑」。

困惑的原因在於「原以為從高學歷畢業，進入一家夢寐以求的公司，人生就從此『上岸了』，卻沒想到這個『最堅定不移的選擇』、『夢寐以求的工作』，可能會在不久的將來『辜負我們』，又開啟新一輪對理想的追逐。」

教授笑到，「我的目的就是讓你們困惑」。

困惑？

那一刻，我忽然明白這次company visit的用意。

輪到我時，我以輕鬆的語氣分享到，「很開心能見到更多元的職涯選擇。它會讓我在將來遇到困惑時，知道我不是只有一條路可以走。」

從「我找到最理想的工作了！」，到「我找到最理想的工作了嗎？」

這個「小小的衝擊」一直留在我心裡。

當時我無法完全理解，為什麼學校要花一年時間洗腦我們「管顧業是最棒的工作」，再在畢業之際，啟程工作之時，給我們一記當頭棒喝。

後來我才明白，當你在追求渴望的事物時，需要堅定不移的信念，才能「衝刺的快狠準」。

然而人的成長需要不斷「打破認知」。

當我們的大腦內部已經「邏輯自洽」，代表我們不再有動力「向外尋找答案」，也就更容易停留在自己的舒適圈，久而久之變得頑固，而無法隨著時代的變動，做出及時的認知調整，及行動變化。

擁有「我可以隨著成長，更了解自己，而改變我的決定」的認知，為我後續的「職涯轉彎」埋下了種子。

因此，當我進入「醫療產業」的管理顧問行業——滿足我「理想主義」的情懷，又在外界眼中是擁有社會地位的高薪工作，讓我一度以為這是「最理想不過的工作」了！卻在我逐漸感覺到「不舒服、不符合我心中所想」，而萌生退意時，我不會認為是我的問題，設法說服自己屈從於「原先的認知」，相反，我知道我可以追求「其他答案」。

努力不是為了「上岸」，而是為了積累「成功的記憶」

有些人可能會問，如果某天，你因為改變了心意，而離開你「過去的成功」，那麼當時的努力是為了什麼？

從大學時就讀創業系，到受疫情影響，棄創業走向管顧業，再因為經歷了管顧業發現不適合自己而離開。

我越來越發覺，人生沒有「真正的岸」，只有越來越「了解的自己」。

既然人生沒有真正的答案，那麼努力不是為了「上岸」，而是為了累積「成功的記憶」。

正因為有過成功的經驗，才能讓我在做「新決定」時，更有底氣去闖、更信任自己的能力可以克服新的挑戰。

代表同學向講者致謝