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次女聊 | iO - 知識經濟時代的組織

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘


ChatGPT生成 之 小船輕巧好調頭

ChatGPT生成 之 小船輕巧好調頭




實與虛的海軍總部


張忠謀創辦人在台積電演講時曾提及海軍總部一詞,事實上,跨國經營是各國集團常見的經營方式,但實體總部的組織、投資成本過於龐大,以現在的經濟發展階段及科技的進步,網路成了未來一個新戰場,換個說法,人類從本土市場做到跨國,再從跨國做到了虛擬世界!


而網路的海軍總部,對數位創作者來說,大概就是「網路平台」,這些創作者,就是那些帆船的掌舵者。按照< 逆貧致富 >一書所談及,比起大軍艦,小帆船在面對大浪時雖然容易翻船,但有一特色就是一旦發現前方烏雲密布,船輕好調頭(人少、決策快、調整轉變方向的速度快)。


那集團性的大軍艦該如何應對未來的虛實時代?<分散管理,智聯雲端> 提出了iO聯網組織。


巨型戰艦力量 與 拆解後的機動性


有一陣子,日本動漫很流行合體機器人,合體後帶來的巨大力量就如企業集團。但當時代環境變了,面對網路時代的虛實 與 第三方的微型(或一人)創業者竄起時,這些合體後的機器人該如何有更彈性且機動的去應戰這個時代怪獸

既然能合體就能拆解,就像我弟小時候看的元氣小子,拆解後的獨立與機動性如果運用的好或許不會比合體差,就像進擊的巨人,角色們穿戴立體機動裝置對抗巨人,體型小、數量多,一旦能有效的攻擊到痛點,仍可戰勝一個龐然大物,其龐然大物的缺點就在於笨重、低效、缺乏靈活性。


而作者提出的iO聯網組織,目的就在於:

(1) 增加企業的機動性,將過去一個合體的大組織,拆分成數個獨立的機動性組織,以達多元性及 專精。

(2) 透過中間的協定與數個獨立的機動性組織,整合出多元化的價值服務,在國際中走出一條獨特的道路。


作者的聯網組織圖  ~ 圖片來源:  書籍- 分散管理,智聯雲端

作者的聯網組織圖 ~ 圖片來源: 書籍- 分散管理,智聯雲端


這個概念就有點像是,以發散性思維下去連出數條不同的路,路線多了、複雜了,自然就不容易有重複且內捲的問題 。(但當經濟發展到一個階段,應該還是會避免不了那些不健康的競爭)


什麼叫連(聯)出數條不同的路,這邊提供兩個不同的思考圖,右邊的內傾直覺是貝佐斯先生的慢想創新思考方式,也是貝佐斯說比較具效率性的創新思考方式,而左邊的是一種跳來跳去且比較不具效率的思考。 然後將其套用在iO組織聯網的發展上。



時代的去中心化


就跟比特幣一樣,雖然我對比特幣完全不了解,但這個時代,很多方面都在去中心化。以作者的iO聯網組織圖來說,數個獨立的個體的中心點也就是一個協定而已,但旁邊的全都是獨立的個體組織。這些獨立細胞有其專攻的方向,譬如一個細胞專長在於中醫,一個細胞專長在於動畫,看似兩個不同世界的組織,若整合起來,或許就可以打出一個中醫相關的短篇動畫,其男主專長於針灸治療,在對患者扭傷的腳進行確認後,在其穴位快速、精準的扎下幾針,並依照部位調整其針的深度,有別於西醫的治療方式。

而這些組織因獨立的特點,有獨立的管理方式,決策也不需經過協定審核,有別於過去大組織的層層關卡。


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