執行長日記：掌握自我

#讀書筆記 #執行長日記

按正確順序裝扮你的桶子

作者提到人生有五件重要的事需要被依序填滿。

尤其是前兩個桶子屬於基礎，你填滿後基本上是無法撼動的，反而人脈、資源、聲望都有機會意外消失（講錯話被炎上?）

使用有效的學習方式

想精通任何事物，最好的策略就是去教會別人。

要把對方當作是完全不懂的人，用最白話的方式讓他理解，

這讓我想到三個傻瓜電影裡面的片段

機器與書的定義....3 Idiots

教的同時還能審視出自己的問題，且對方提出的問題可以讓自己發現盲點。

學會不爭辯

如果持反對想法，一開始就反駁會讓對方進入封閉心態。

先理解對方的想法，找出共同的信念或動機。

人無法選擇自己要相信什麼（新證據帶來成長）

舉例：如果有個人拿槍指著你說他就是上帝，你信嗎？

當接受新證據時，會帶來成長

有甚麼方式會讓人信服？

• 權威人士（專業人士出來解說）
• 眼見為憑（讓對方親眼看到）
• 提供正面結果的證據（科學研究之類的）

但有個例外

如果新信念是自己想相信的的事物就很好改變。

最後還有一招，讓對方解釋分析自己的信念原因、邏輯，有可能因此降低信心（提升自己自信可用這招，去解釋分析「自己為什麼沒有自信」）。

正面看待奇特想法

人會為了自己的信念去合理化行為，並對抗認知以外的事物，拒絕新事物。

像是以前不管是哪個平台大改版，評價普遍都是先反彈，大部分人都專注在原本習慣的操作被打亂了，但或許其實新的畫面操作性更佳？

當有新的技術被大家批評，通常代表它極具潛力，值得關注投資。當有人感到威脅，表示創新即將到來。

這句有戳到我。

作者說遇到新的事物，會想對抗是正常的，但那只是生理反應，不需要去對抗，反而是去理解、接受它。

遇到不理解的事物，挺身而進。

當它挑戰你的智慧，挺身而進。

當它讓你覺得自己愚蠢，挺身而進。

不要封鎖和你有異議的人，反倒去關注他們。

不要逃避讓你有不舒服想法的人，理解他們。