推薦協會課程-人資工作者都應學習與具備的勞動法概念

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

本會今(114)年度課程已規劃共計9門課程,本次邀請講師如下:

  • 勝綸法律事務所-律師團隊
  • 明理法律事務所-葛百鈴律師
  • 宏誠國際法律事務所-張雲翔律師

課程規劃大該按以下課題,分別設定不同的課程

  1. 勞工離職與不能勝任實務解析
  2. 如何合法制訂管理規章
  3. 職場不法侵害實務案例解析
  4. 調動與懲戒處分
  5. 因應勞檢查核重點
  6. 職業災害爭議處理

本次課程時數仍設定為3-4小時,單門課程費用為2,000元,報名多堂、多人報名皆可享有優惠:

  • 任2人以上或任2門以上課程:85折
  • 任4人以上或任4門以上課程:7折
  • 任6人以上或任6門以上課程:65折
  • 任8人以上或任8門以上課程:5.5折

除課程講授以外,本會設有課程討論群組,參與課程的學員皆可自由加入,並就實務問題予以討論。 


本會課程資訊,可參連結:https://www.airroc.org.tw/news2/1/1

倘有不明之處,亦可致電本會「02-2578-2881#15 洽專案執行-林先生」

本會於設有課程討論群組,凡參與課程者皆可加入,於群組中除可討論課程內容,也可就實務案例進行分享、討論。

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勞資手札 的沙龍
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勞動法其實是相對平易近人的法律,沒有太多艱澀的文字。我個人深信只要花點時間累積與學習,其實一般民眾(不管你是勞工、雇主或人資)都能妥善地處理多數狀況。勞資爭議的發生確實難以避免,但只要事前將相關概念了解清楚、處理時妥適援引法律規範進行風險管理,事後大多能將爭議較完整地處理。
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