當遇到一個問題或想要學習一個新知識時，很多人一開始都是直接上網搜尋。然而，面對龐大的資訊量，第一個問題往往是：「我到底該從哪入手？」
最困難的部分在於如何把這些訊息組織成一個框架，讓它們能夠連結成一條清晰的線索。我們需要找出一種結構化的思維方式。
當我們接觸一個新的領域時，重點不在於死記硬背每一條具體的規則，而是建立一個知識框架。有了這個框架，無論是理解新的資訊、向他人表達觀點，還是未來新增知識，都可以更快地進入狀態，提升學習效率。
舉個例子，這就像管理一座圖書館。當有新書籍進來時，若能依照分類將書籍放到對應的書架上，未來查找時就會更方便。但如果沒有這樣的分類系統，每當有新書進來，你只能死記硬背所有內容，所有書籍雜亂無章地堆放在一起，那麼即便記憶力再強，想要找到某本書也會變得極為困難。
如何建立這個框架
參考別人的框架，站在巨人的肩膀上
我們可以先參考別人的思維框架，學習他們是如何整理知識的。例如，閱讀一本書時，先看目錄，找出作者的邏輯架構，這樣就能幫助自己快速理清思路。
不求完美，先搭建框架
在開始的時候，不需要過於嚴格要求框架的完整性。重點是先搭建出一棵「知識樹」，再將各種訊息、事實、甚至八卦填充進去，隨著時間逐步優化這個框架。
多問「為什麼」
想要深化對一個領域的理解，「多問為什麼」是一個非常有效的方式。透過不斷追問，你可以從表面理解深入到底層邏輯。例如：
- 這個資訊是如何產生的？
- 這個知識適用於哪些場景？
- 它與其他知識點有什麼關聯？
透過這樣的方式，你不僅能夠更好地掌握知識，還能強化自己的分析與推理能力。
結論：建立知識框架是一種長期的過程，但一旦養成這種習慣，面對任何新領域、新挑戰時，你都能夠迅速找到方向，更高效地吸收、整理與應用新資訊。
