前陣子，我還在職的時候，公司的有位店長來找我聊。
他說他有點累了，但也說不上來是對什麼失去熱情，
他說他想聽聽我怎麼走從第一線一路走到人資的這段歷程。
我們不是在咖啡廳聊理想，而是誠實地在面對那種「我是不是只能做到這樣」的焦慮。
我跟他分享的不是快速成功公式，而是我一路以來很核心的信念：
「為自己的選擇負責，是一種力量。」
每個職位都有難，
有的難在體力、有的難在心態，有的難在無法被看見。 但每個職位也都有值得玩味之處——那是只有自己走過、扛過、思考過，才懂的精華。
很多時候，我們感到迷惘，不是真的不行，
只是我們對自己沒信心。
但其實，你比你想像中，更可以。
一直以來我深刻感覺到——人的潛力是無限的，重點是你敢不敢動一下。
原地踏步，只會得到一樣的答案。 但你如果踏出一步，整個局就會跟著動起來。
我們一起盤點了他目前做得好的地方：
他對客人超有觀察力、對流程非常敏銳、也很會帶新人。 這些能力，在轉職市場或在晉升上都是能被轉化的寶藏。
最後，他不只是更有信心，
還開拓了更多外部業務機會，也讓自己的薪資提升了。
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我始終相信一件事：
餐飲人，不只能做餐飲。
你可以走得出去，也可以走得很好。
重點不是換跑道，而是換一種看自己的方式。
如果你也卡在「不知道怎麼轉職」的地方，或想優化自己的能力但苦無方法
歡迎來找我聊聊，我懂那種不上不下、想改變卻不確定的心情。 因為我曾經也站在那裡，現在我願意陪你走一段。
—— SoulPath｜心境職引
