在現今競爭激烈的職場環境中，光靠「我很會」已經無法讓你脫穎而出。真正能帶來高薪與機會的，並非單純的技能或學歷，而是你能否成為「被需要的人」。在這個瞬息萬變的時代，如何讓自己成為不可取代的存在，成為企業或市場迫切渴望擁有的人才，是每個職場人必須面對的課題。
- 多一圈定律：盡職責完成自己的工作，最多算是稱職的員工。要想取得突出成就，你必須比那些人多努一把力，再多一圈。
- 厲害的人，從不問蠢問題。有效提問，是為了更好的溝通。
- 好問題：具體而本質的問題、自己想問且對方想說的問題、符合現在的語境何對方所經歷的問題。
- 人生沒有懷才不遇，只有眼高手低。
- 未來社會給予人才的平台會越來越多，競爭越來越激烈﹐新形勢下，不怕懷才不遇，只怕眼高手低。
- 持續尋找積極誘因：拓寬眼界與認知、用最在意的事倒逼自己、主動給干擾因素設置障礙。
- 每晚十一點前睡，是我做過最自律的事。
- 厲害的員工，不怕善變的老闆：理解老闆的「變來變去」是因為他們的身分是主管者，需要緊盯市場並時時調整戰略與決策。
- 余秋雨：一生都在忙碌的所謂公務和事業，很可能不是你對這個世界最主要的貢獻；請密切留意你自己覺得是不務正業，卻又很感興趣的那些小事。
- 你越會取悅自己，越能掌控人生。
這本書從職場切入，在最後鼓勵你走出自己的路。在這個快速變動、競爭激烈的時代，光靠努力與才華已經不夠，我們更需要具備讓他人「非你不可」的價值。真正的高手，不僅止於完成工作，而是能多走一圈、主動出擊，成為團隊與市場中最被需要的那個人。這本書提醒我們：厲害不是說出來的，而是問對問題、做對選擇、持續精進的結果。當你願意主動對抗惰性、堅持自律、理解變化、取悅自己，你才能真正掌握屬於自己的人生節奏，而不是被環境牽著走。每個人都可以不平凡，關鍵在於你是否願意讓自己真正「值這個價」。這不是一句口號，而是一段你可以選擇、也值得開始的實踐旅程。
