你是不是也曾懷疑自己:「明明這幾年很努力,不斷跨領域學習,為什麼在面對職場時,卻仍被拒於門外?」
這並不是你的錯,也不是你不夠優秀,而是這個社會對『學歷』與『服從』根深蒂固的迷思,像一道無形的枷鎖,困住太多真正有能力的人。
根據 Jobscan 2025《State of the Job Search》報告,雖然 76.4% 企業會看技能,但仍有 59.7% 的人資優先用「學歷」篩選履歷。即使你能力符合,沒有學歷這張門票,也可能連面談都沒機會。更現實的是,有些主管在意的不是你多有才華,而是你乖不乖、聽不聽話,甚至表現出的像是你沒經驗,我們不會教你。
有一個故事,是這麼說的:
「你學了很多技能,卻仍常感煩惱。某天,一位智者問你:「是不是還放不下過去的自己?」你才發現,那些曾經熱愛的知識,早已塵封。也許,與其苦苦堅守,不如放下,重新對世界感到好奇。」
有時候,真正的轉變不是靠累積更多,而是敢於放下並接納新事物。
這個世界不會總是公平,努力不一定馬上被看見。但請記得:你不是為了取悅體制而學習,而是為了活出更自由的自己。
如果你覺得當前的框架困住了你,也許,是時候跳脫它,去探索那些讓你再次好奇、讓你重新感到活著的事物。

放下低潮,走出風騷。