《 個人無限公司 》本書是由日本人MOTO所撰寫，內容主要記錄他如何透過轉職和副業來提升他的收入。
他在年輕時就直接立下30歲達到一千萬的目標，我也是年輕時就想成為有錢人，但慚愧的是，我只有停留在想像，我不曾具體化的分階段設定目標，若有明確的目標去實踐，就算未達成也會發現自己一步一步的在進步。
作者在國中時期就發現，二手遊戲卡帶只要再加上外盒就有賺頭，之前看過不少富人傳記也都是類似情況。學校並無教授賺錢方式，當大家都還在求學階段玩樂時，這些人就從日常生活中發現商機，他們很小就知道想要過更好的生活，就必須花更多的心思去追求財富。所以作者一路過來，不論是轉職或是副業，都是主動爭取機會，而不是等待機會。在現今有許多人轉職是因為不滿公司或是上司，與作者不同的是，作者每次轉職都是很明確以年薪提升為目標。因為沒有所謂的完美工作，每間公司都有自己文化和問題人物，這些問題無法避免，除了心態上的調整，同時不斷提升自己的能力，讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」。當機會來了，就可以很從容的跨出，你會發現，很多抱怨公司的負面情緒者，最終還是被困在原本的公司。
作者平常就會蒐集各公司薪資資訊，發現到同樣職位在不同領域可能存在不同薪資，因此想要追求更高的薪資，就必須跳到其他行業，這也是他會轉職到不同行業的原因。
但面試官遇到不同行業的人，對於能力必定會存疑，因此面試中可以提到下列三項個人能力，來說服面試官:
- 傳達自己是個能做什麼的人-->例如:在前公司因為做了什麼專案，讓產能提升20%，最後獲得年度MVP。
- 證明重現性的高度-->例如以前是在科技業，現在面試的是成衣業，是否能夠過以前的經驗和技術來套用目前職業。
- 資訊解讀和傳達能力-->簡單來說就是如何透過目前資訊，整理成有效的重點方式，並以大眾都能理解的方式向長官傳達。
作者的副業是經營部落格，文章分享他轉職與本業相關，透過本業的知識來達成「轉職和副業的相乘」，透過副業將自己與公司的依賴度降低，這樣的生活對許多上班族來說夢寐以求，但是下了班，大部分的人還是藉由娛樂來放鬆自己，能夠像作者這樣持之以恆少之又少，這本書我看到的是作者對於財富自由的渴望，以及人生職場的樂觀態度，腳踏實地的一步步向上，這樣的人生觀我相信到哪都能活出一片天。
