《別讓工作職位，傷害你的內在價值。》
社會的常態是：工作職位決定了你的價值。但，工作職位真的決定了你的價值嗎？
從了工作類別，就是工作的職位了。一些人比來比去，工作類別差異不大，或是在同樣領域工作的人，就會開始比較職位了。
社會會根據你「職位」高低，與所擁有資源的大小，來決定要給你多少尊重。他們也會在內心盤算，是否和你交朋友，或者僅僅把你當成一個熟悉的陌生人。
社會現狀正是如此，人們用外在看得見的東西進行比較，以此建立親或疏的關係。我們應該尊重，也不必特別抗拒這種現象。
然而，我們內心應當清楚，這些外表「成就」並不代表一個人的「內在價值」。創業能否成功，有天時、地利、人和各種因素，並非智力夠、又肯努力就必然成功。如果不是自己創業，就是被僱用。不管在任何機關、團體、公司、行號，「位置」都有限，能否爬上某個高位，也有許多複雜的因素，因此，如果「坐」不到某個位置，也不代表自己失敗，更不必因此而傷害自己的內在價值。
維護自己的內在價值，是非常需要的。一個認可自己有內在價值的人，能夠享受勇氣、自信、平安、喜樂、幸福等等人生的美好，因此，請好好維護自我內在價值。就算從事的「工作」，身處的「職位」沒有特別的榮耀，只要不偷不搶，用勞力或心力換來薪資，就當安心享受，認可自己的內在價值。
每天，記得讓自己快樂起來！
快快樂樂，活在當下，不論做什麼工作，處於什麼職位，都能感受到自己的內在價值。自己的內在價值，需要自己去維護！
AI示意圖：一名男子透過鏡子，感受內在生命，體悟內在價值。不論外表工作與職位的狀況如何，每個人的生命都有價值，也有權利享受生命的美好！
