寫文章時已經8月12日了~如果還沒有做學年末的契約進用人員(教保員、廚工、護理師、職員)年終考核要加緊腳步了，依規定要在每年7月31日前完成考核。
流程步驟:
1.考核小組開完年終考核會議之後
2.將考核表送給校長評分考核
3.校長完成考核表評分之後創簽稿上簽一份公文給校長陳核
公文內容(參考)：
主旨：本校附設幼兒園(以下簡稱本園)ooo學年度契約進用人員年終考核薪資晉級一案，請鑒核。
說明：
一、本園於ooo年o月o日完成辦理契約進用人員ooo學年度之年終考核。本次考核人數為六人，考核結果如下：
(一)教保員ooo考列甲等，由原薪級晉級為大學第12級。
(職稱 名字 考列等地，後面說明獎懲)
（依據園內考核人數新增）
二、檢陳本案ｏ人考核相關資料（會議紀錄、年終考核表）。
擬辦：奉核後將考核通知書影送一份至出納與人事以利後續辦理晉級相關事宜。
(記得要會辦給人事和出納這樣子他們才知道調整薪水喔!很重要!!)
校長陳核後就要製作考核通知書啦~
接著新學年度的考核小組成員也要記得上簽請鈞長圈選成員喔!
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