腦洞大開|如何領取陰間薪水

更新 發佈閱讀 3 分鐘

萬物皆漲,只有薪水不漲。每個人都為「薪事」煩惱,雖然大家都想要錢多、事少、離家近的夢幻工作,但這種機會可遇而不可求。在這個連買個便當都要精打細算的時代,如果有人告訴你,陰間正在大舉徵才,而且開出的薪水非常誘人,你會心動嗎?

想像一下,陰間也是一個完整的社會體系,需要物流司機送冥界Amazon包裹,需要台積電工程師維護地府的半導體產業,甚至需要幼稚園老師教育小鬼們基本禮儀。

既然是工作,就有薪水,但問題來了——在陰間辛苦工作後,這些報酬要如何領取呢?

經過我深度的「田野調查」(當然是用想像的),發現了三個令人啼笑皆非的陰間領薪方式:

1. 燒紙幣打卡制:薪水要靠親友
陰間公司雖然發薪,但實際金額卻由陽間家屬決定。月底員工們排隊到「冥界打卡機」前刷名簿,結果領到的薪水,其實就是親友在陽間燒下來的紙錢。
有的員工開心喊:「我家人燒了一棟別墅!」
也有人打開薪資袋,裡頭卻只有一張寫著「100元」的紙鈔。
在陰間,最現實的一句話是:「沒有資源,就算死了也窮。」

2. 靈魂KPI兌換制:比陽間更殘酷
陰間的公司不靠工時計薪,而是全看你的「陰氣績效」。你每天嚇壞多少活人、累積多少怨氣、哭聲分貝是否達標,都會被計入績效表。
月底時,人資部會拿著黑簿子宣布:
●陰氣超標者,薪水以功德點數發放,還可換取「來世升等券」。
●怨氣不足者,只能領到「餓鬼津貼」,一口飯都難求。
員工們哀嘆:「原來地獄比人間更像資本主義。」

3. 冥界轉帳App:薪水永遠先消失
科技化的陰間人人必備「冥Pay」App,薪水會在午夜十二點自動入帳。問題是,想動用它必須經過一道詭異的認證:你要把手機放在枕邊,等一隻透明的手伸出來幫你完成指紋驗證。
更麻煩的是,這筆錢只能花在陰間夜市或黃泉便利商店,若不小心誤傳給陽間帳號,陽間人隔天醒來會發現多了一張冰冷的發票,上面寫著:「感謝您支持冥界產業。」
陰間的上班族常說:「薪水不是花光了,而是花得比你先消失。」

看完這三種陰間領薪方式,你還想去陰間工作嗎?也許陰間高薪誘人,但光是領薪水就這麼複雜,更別說還要面對各種鬼怪同事的職場政治了。

也許我們該慶幸,至少在陽間領薪水時,不用陰間領薪那樣麻煩。

下次抱怨薪水太少時,不妨想想:至少你的薪水是真金白銀,不是冥幣;至少你的薪資單不需要透過託夢才能看到。

*本文純屬虛構,如有雷同,純屬巧合。陰間人力資源部表示:「我們沒有在徵才,請勿投遞履歷。」*

raw-image



留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
大風的沙龍
163會員
433內容數
這是我的寫作空間,將心中的想法轉化為文字
大風的沙龍的其他內容
2025/09/29
「暴君的廚師」這部劇最引人入勝的設定,不在於宮廷權謀,也不單是奇幻穿越,而是在於女主角延志永如何以她「現代米其林三星主廚」的知識,對朝鮮時代的御膳房進行了一場徹底的「味覺降維打擊」。
Thumbnail
2025/09/29
「暴君的廚師」這部劇最引人入勝的設定,不在於宮廷權謀,也不單是奇幻穿越,而是在於女主角延志永如何以她「現代米其林三星主廚」的知識,對朝鮮時代的御膳房進行了一場徹底的「味覺降維打擊」。
Thumbnail
2025/09/25
孟婆湯不只是遺忘的象徵,更像是一次徹底的「格式化」,就如同我們重灌電腦系統前,必須先清除硬碟中的所有資料。這樣的歸零,才是實驗的第一步。格式化完成後,神明開始了最關鍵的步驟:為每個空白的靈魂安裝「作業系統」。真正詭譎的是,這場實驗,神明究竟是為了研究人類,還是為了研究祂自己?
Thumbnail
2025/09/25
孟婆湯不只是遺忘的象徵,更像是一次徹底的「格式化」,就如同我們重灌電腦系統前,必須先清除硬碟中的所有資料。這樣的歸零,才是實驗的第一步。格式化完成後,神明開始了最關鍵的步驟:為每個空白的靈魂安裝「作業系統」。真正詭譎的是,這場實驗,神明究竟是為了研究人類,還是為了研究祂自己?
Thumbnail
2025/09/15
想想看,全世界各個文化都有門神的概念。這絕對不是巧合,而是人類集體潛意識中對「門有靈魂」這件事的認知。畢竟,有靈魂的門,才是真正的「門神」啊。
Thumbnail
2025/09/15
想想看,全世界各個文化都有門神的概念。這絕對不是巧合,而是人類集體潛意識中對「門有靈魂」這件事的認知。畢竟,有靈魂的門,才是真正的「門神」啊。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
在這個物價飛漲的年代,誰不想讓自己的薪水也跟著水漲船高呢?但是,要如何巧妙地和老闆談加薪,又不會被貼上貪得無厭的標籤呢?這個話題可說是每個上班族的心頭好,卻又是最令人頭痛的難題。今天,就讓我們一起來探討如何在薪資談判中技高一籌,讓你的薪水不再原地踏步! 先來聽聽小芬的故事吧。
Thumbnail
在這個物價飛漲的年代,誰不想讓自己的薪水也跟著水漲船高呢?但是,要如何巧妙地和老闆談加薪,又不會被貼上貪得無厭的標籤呢?這個話題可說是每個上班族的心頭好,卻又是最令人頭痛的難題。今天,就讓我們一起來探討如何在薪資談判中技高一籌,讓你的薪水不再原地踏步! 先來聽聽小芬的故事吧。
Thumbnail
我從來就不是說大話,光動嘴的人,換間企業就一定要爭取加薪,雖然大家都說這是必備條件,只是自己認為應該要看清自我身價,我之前看到的高薪,或許只是我看到自己想看的,進來一張嘴乎溜溜就談到高薪,卻沒有實際作為,這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
Thumbnail
我從來就不是說大話,光動嘴的人,換間企業就一定要爭取加薪,雖然大家都說這是必備條件,只是自己認為應該要看清自我身價,我之前看到的高薪,或許只是我看到自己想看的,進來一張嘴乎溜溜就談到高薪,卻沒有實際作為,這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
Thumbnail
  其實我轉換到電子業後,也是持續上網了解目前的職場、產業現況,尤期是對於找新工作,在面試新工作,有些朋友會上網詢問一些關於面試內容、部門風氣之類的問題,近年隨著許多公司結構調薪,對於薪水的問題也是求職者非常關心的事情。
Thumbnail
  其實我轉換到電子業後,也是持續上網了解目前的職場、產業現況,尤期是對於找新工作,在面試新工作,有些朋友會上網詢問一些關於面試內容、部門風氣之類的問題,近年隨著許多公司結構調薪,對於薪水的問題也是求職者非常關心的事情。
Thumbnail
本文探討高薪帶來的問題,包括職業選擇束縛、公司砍預算的風險、出差或加班的家庭犧牲、以及物質慾望的影響。提出平衡工作與生活、定期自我檢視、提升心理韌性、和多元發展的應對策略。
Thumbnail
本文探討高薪帶來的問題,包括職業選擇束縛、公司砍預算的風險、出差或加班的家庭犧牲、以及物質慾望的影響。提出平衡工作與生活、定期自我檢視、提升心理韌性、和多元發展的應對策略。
Thumbnail
嘿,各位職場菁英和打拼族們!今天我們要來聊一個超級敏感又容易引起爭議的話題:薪水到底能不能真實反映一個人的工作價值啊?這個問題可讓不少人糾結了!有人說「高薪才是王道」,也有人說「錢多事少離家近」才是人生勝利組。但是,真的是這樣嗎?讓我們一起來探討一下吧!
Thumbnail
嘿,各位職場菁英和打拼族們!今天我們要來聊一個超級敏感又容易引起爭議的話題:薪水到底能不能真實反映一個人的工作價值啊?這個問題可讓不少人糾結了!有人說「高薪才是王道」,也有人說「錢多事少離家近」才是人生勝利組。但是,真的是這樣嗎?讓我們一起來探討一下吧!
Thumbnail
薪資談判心法提醒:薪資是區間的概念;從短中長期來思考薪資;薪資只是其中一個思考點,不是唯一指標。在求職轉職的旅程中,三樓職涯都在這裡,陪伴你走過每一步。
Thumbnail
薪資談判心法提醒:薪資是區間的概念;從短中長期來思考薪資;薪資只是其中一個思考點,不是唯一指標。在求職轉職的旅程中,三樓職涯都在這裡,陪伴你走過每一步。
Thumbnail
🐳本文,刊登於 1111人力銀行 職涯系列,歡迎閱覽。職場,本來就是適者生存的環境。如何避免自己被當成工讀生,一直、一直、一直被低薪僱用呢?石頭哥提出驗證方式,試試看囉!
Thumbnail
🐳本文,刊登於 1111人力銀行 職涯系列,歡迎閱覽。職場,本來就是適者生存的環境。如何避免自己被當成工讀生,一直、一直、一直被低薪僱用呢?石頭哥提出驗證方式,試試看囉!
Thumbnail
今年有好多爛公司 明明薪資不到4萬 卻為了瞭解市場訂高些 玩弄求職者 或做市場調查 廠護人員 - 寶山地區 工作內容 1.急救教育訓練 2.廠區人員體檢審核 3.醫護站及急救器材管理 4.人員受傷處置/5.防疫管理 口口聲聲說符合勞基法 這不是現今台灣最基本? 怎麼好意思來說
Thumbnail
今年有好多爛公司 明明薪資不到4萬 卻為了瞭解市場訂高些 玩弄求職者 或做市場調查 廠護人員 - 寶山地區 工作內容 1.急救教育訓練 2.廠區人員體檢審核 3.醫護站及急救器材管理 4.人員受傷處置/5.防疫管理 口口聲聲說符合勞基法 這不是現今台灣最基本? 怎麼好意思來說
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News