有些語言，看起來是提醒，其實是壓力的包裝。 花園裡的靜默低語之一
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花園裡的靜默低語 #24管理部公告：「特休超過10天的員工，記得要陸續消化完，千萬不要在最忙的時候，大家再排休。」前半句是提醒，後半句卻讓人不太舒服。語氣像是在說：「你們要自己安排好，不要造成困擾。」 但特休的安排，應該是員工的權利，不是制度的容忍。
在台灣的工作氛圍下，很少有人會在最忙的時候休假，除非有特殊事件。大家早已習慣配合，只是沒說出口。
這樣的公告方式，讓人在排休上多了壓力。
原本是自己的時間，卻變成要「小心使用」的資源。
不是不能提醒，只是提醒的語氣，能不能更溫柔一點？ 能不能不把好意包裹在責任的語言裡？
公事上，大家都被要求語氣得體、情緒收斂。那麼，休假提醒是否也能帶一點理解的語氣？
制度語言如果不夠細膩，連休假都會變成一種情緒上的負擔。
提醒不是問題，語氣才是關鍵。
好意如果包裹在責任語言裡，就會變成壓力。我們不是不願意配合，只是希望制度也能將心比心。
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願這則低語，在你心中悄悄安放一處柔軟的迴響。 因為在這個常被忽略的世界裡，我們都值得被理解，也值得活得真實。
