夾縫中求生存的7年專案管理師心得

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘

談到專案管理,很多人腦中第一個浮現的畫面,可能是滿滿的甘特圖、各種排程軟體,甚至會想到 PMP 認證課程裡的一堆專有名詞。

但實際走進職場後,你會發現專案管理的樣貌遠遠不只這樣,有更多的是雜七雜八的事情要處理。

  • 有些專案很吃行程精準度,因為要跟產品上市或客戶交付掛鉤;
  • 有些專案則是公司內部改善,壓力可能來自於「上面交辦」而不是「客戶催單」;
  • 甚至在一些公司裡,每個人都被期待要具備專案管理的能力,處理公司大小事。

換句話說,專案管理這個角色,沒有「標準答案」,而是會隨著組織架構、公司氛圍、人數規模、工作性質而變形。


小小背景介紹

我自己是一位在傳統產業的專案管理師,大概做了七年。我的角色不是產品經理(PM),也不是開發專案的那種 PM,比較像是「執行及追蹤公司內部政策及改善案」。更有趣的是,我們部門的特色是「突發事件特多」,每天都像在玩 RPG 遊戲,永遠不知道下一秒會跳出什麼任務。


我認為專案管理的三大核心職能

做了七年下來,我總結出三個最重要的職能:「校準 BOSS 目標」、「溝通協調」、「時間管理」,這三點聽起來很常見,但我會用自己的經驗講講「為什麼它們真的重要」以及「我怎麼應用」。


1. 校準 BOSS 目標

所有專案最重要的第一環,不是工具也不是時間表,而是「確定你老闆(或客戶)到底要什麼」。理解專案的真正問題、交付的成果、最後的驗收標準,這是專案能不能正確前進的關鍵。否則就會像 GPS 定錯目的地,再努力走也只是「快速走錯路」。

而且這不只是啟動專案時要做的事,更是要持續執行的事項。因為在專案進行中,需求常常會因為外部環境、主管想法、甚至臨時決策而有所變化。若沒有定期校準,很可能你花了很多心力,最後卻發現方向已經跟老闆或客戶要的差了一大截。

所以與其在結案時被打槍,不如在過程中反覆地確認方向。「走偏了再修正,比結案被打槍輕鬆太多」,這句話聽起來雖然有點調侃,但我想這是每一個專案管理師血淚換來的真理。


2. 溝通協調

很多人以為溝通協調只是「把話講清楚」,但若是這樣組織內部的衝突應該不會這麼多,而我認為溝通的核心目的是讓彼此互相了解,從中找到衝突的點,並想辦法解決,這還蠻吃觀察能力,若能看出對方的點,才能順利地往下談下去。這時候就要用小時候教導過平交道過馬路的技巧「停看聽」

  • 停:先停下來,別急著把你想說的話全部倒出來。因為如果你的話不符合對方預期,或讓對方產生防備心,那談下去也只會越來越僵。
  • 聽:專心聽對方怎麼說,抓住重點。不只是聽字面上的意思,而是要試著理解背後的動機與擔憂。
  • 看:觀察對方的反應,判斷他是支持、抗拒,還是有疑慮。同時注意他的互動模式,例如:哪些人他願意合作、哪些人容易有摩擦,這些都是重要的線索。
  • 行:在「停、聽、看」之後,心裡就能盤算出更合適的回應方式。針對這個人、這件事,選擇對方能接受的方式去說服或協調,才有機會達成雙贏。

只有搞清楚「對方是什麼樣的人」,你才能決定是要「怎麼跟對方說」。


3. 時間管理

很多人以為專案管理一定要用甘特圖才能好好管理專案。但老實說,有甘特圖是一回事,專案順不順利又是另一回事。我自己比較傾向抓出任務的順序,壓個大概的時間點就好,因為現實世界常常充滿突發事件,我很常需要調動不同專案的順序(不是單一專案內的任務順序)。因此計劃幾乎不可能百分之百照走,若太執著於隨時更新甘特圖,只要突發事件一來,上一秒才改好的圖,下一秒就又要再改一次。對我來說,甘特圖比較適合用在要管理的專案數量不超過三個,且時間能相對預期的情境,這樣還有使用的理由。

另外,時間管理的工具中很多人會推薦艾森豪矩陣(緊急/重要),但至少對我來說並不實用。因為我手上的案子常常都「又急又重要」,所以矩陣最後看起來就像四格漫畫一樣,滿到沒有意義。而且當你處理完一堆「緊急重要」後,原本「重要但不急」的事項也會自動升級為「緊急重要」。所以,對專案量大的情境來說,艾森豪矩陣必須「魔改」一下,才比較符合實際。

我自己的調整是把事情分成四類:

  1. 主要負責:這些是我全力盯緊、最不能放掉的專案。因為若我沒有處理,績效一定會受影響,所以它們才是真正的「核心重要事項」。
  2. 追蹤負責:有些專案規模太大,無法一個人完成,我會切分部分項目給同事處理。但即便如此,我仍需要持續追蹤進度,這些是我的第二優先。
  3. 專案成員:這類專案我也有參與,但不是我主導。雖然有時候也很重要,但若投入太多,反而會擠壓掉「主要負責」的時間,導致得不償失。
  4. 定期會議:這類是固定節奏的事項,例如每週例會、進度檢討。它們需要跟進,但通常是穩定性的,不應該壓過前三類的優先度。

這樣區分之後,我就能更清楚知道「哪些才是真正需要我花最多心力的」,而不會被表面上的「全部都很重要」搞得焦頭爛額。


小結:專案管理是每個人都需要的能力

雖然我是一個專職的專案管理師,但我其實認為專案管理的職能不是只有給「職稱為專案管理」的人使用,無論你是工程師、行銷,還是學生,只要有需要規劃、執行、協調事情的時候,就會用到專案管理。

最後,也想偷偷工商一下 😆

我把自己這些年磨練出來的方法,整理成了一套專案管理工具包 👉 FocusPM

它不是什麼高大上的系統,而是結合了我在傳統產業實戰的經驗,讓專案管理能夠「簡單、有效、貼近真實」。


👉 如果你正在專案中焦頭爛額,或者想讓你的專案更有掌握感,也許我的工具能幫上忙。

👉 如果你覺得這篇文章有收穫,也歡迎留言告訴我,你在專案管理上遇到的挑戰是什麼,搞不好我們能互相交流解方。

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