偉倫進公司不久，就遇上一位傳說中的「高階主管」。這位主管自恃學歷高，又是老闆的親戚，說話總帶著刺，對下屬從不留情。
他從不把部屬當同事看待，而是當作隨從。每天不僅要求幫他擦桌子、倒茶、整理環境，還在會議上冷嘲熱諷，當眾挖苦大家的學歷和智商。若有人請假，更要經過一連串挑剔與刁難。
偉倫心裡不是沒有委屈，但他知道，硬碰硬只會讓自己陷入更糟的處境。於是，他選擇在沉默中觀察，將這一切當作學習人性的鏡子。他告訴自己：「別把時間浪費在憤怒上，而是要把力氣用在成長上。」於是，他悄悄報名夜間課程，提升專業技能；下班後，他把主管的言行當作反面教材，提醒自己未來絕不成為這樣的領導。
幾年後，公司有了人事變動。那位主管雖然嘴皮子厲害，卻因缺乏實幹，最終被邊緣化；而偉倫憑著紮實的專業、穩重的態度，被調升至管理職。
當新進同事喊他「偉倫主管」時，他笑著回答：「我不是主管，我只是你們的夥伴。」因為他知道，真正的領導不是高高在上，而是懂得彼此尊重。
庭園心語─
職場就像一面鏡子，照出別人的缺點，也照出我們的選擇。有些人因特權而狂妄，但終究會被現實淘汰；而那些默默努力、不被惡意擊倒的人，終將因實力與品格，贏得真正的掌聲。
