今天是 2025 年 12 月 4 日，星期四。現在已經晚上十一點多了，我要趕快來完成今天的任務了。在正式開始之前，我先跟大家說一個最近全球科技圈最重要的趨勢，那就是我已經講過很多次的 Agentic AI 正在全面爆發喔。無論你是看麥肯錫、還是IDC的報告，企業導入 AI Agent 的速度都是越來越快，而且越來越多的企業都已經開始，準備或已經把固定流程交給自動化代理來處理；Google、OpenAI、Anthropic 這幾家巨頭公司，也都不約而同地宣告：未來的主流不會只是聊天式 AI，而是「能自己觀察、自己決策、自己完成任務」的 Agentic AI。楊老師想要在這邊大膽預測一下喔，明年2026年呢，每一位白領知識工作者，平均會使用至少 3–5 個 AI Agent 來幫助工作流程的進行，提升不少生產力及效率。在這個時候，只要是能夠自行開發或整合 Agent 的專業人士，不一定是IT人員喔，他的產能會比過去高出 5 到 10 倍，會是職場上最受歡迎的人喔。所以今天的主題，就非常重要，希望能夠幫大家腦補一些知識，幫助大家提早掌握未來職場核心能力。
好的，前面鋪陳講這麼多，就是要歡迎今天的主角和主題出場了，今天的男主角是我的學生杰克，他正在努力進行的專案，是一個非常精彩的作品，他叫做 《自動化影音社群工作流》。這個作品不只是技術好看，它真正厲害的地方是：它完美展現了 AI 時代 PM 應該具備的能力。所以我才會特別挑出來跟大家分享，也希望給你一些新的靈感。
杰克是一個非常認真、也很有魅力的大男生，他有豐富的專案管理背景，尤其擅長新創的業務拓展、技術整合、產品規劃、甚至市場擴張。他同時也熟悉社群經營，對自動化的興趣又特別大，所以這次他要挑戰的，就是打造一條真正「會自己跑」的內容產線：每天自動產生主題、腳本自動生成、影片自動做完、最後還會自動發佈到 TikTok，整條流程完全不需要人工介入。你可以想像它像一座小型內容工廠，只是這座工廠完全不用人力，卻每天都在穩定生產。你可能會問：這樣的東西到底實不實用？有沒有市場價值？其實，要回答這個問題，就要先理解杰克為什麼要做這件事。很多時候，PM 在還沒拿到預算、還沒組成團隊的提案階段，就需要先做 POC。可是現實是什麼？沒人、沒錢、沒時間。這時候，如果能像 Jack 一樣，用一條自動化流程，讓腦中的想法可以快速落地，每天固定時間輸出內容，三到五分鐘就能生成影片，還能每週自動整理數據，那你就能在最短時間把成果丟給主管、給業務端、給利害關係人，讓大家看到真實曲線，決策摩擦會瞬間下降很多。
杰克所設計的一整個流程全部都在雲端運作。他用 n8n 控制排程、用 Coze 產生腳本、用 Vidu AI 做影片、然後交給 Late 自動排程發布到 TikTok。而最讓我驚訝的是，他還沒忘記要把所有數據都自動回寫到 Google Sheet，用於後續分析。不管是內容的表現曲線、觀看數變化，還是 hashtag 的效果，他都能在不動任何手的情況下，自動累積出真實資料。這就是一條完整的、真正能跑的全自動 AI Agent 工作流。
我會特別把杰克的作品拿出來講，是因為這正是 AI 時代 PM 最應該具備的能力：不用等團隊成立，也能靠自己驗證內容、跑流量、抓資料、產出曲線，讓提案更有說服力。這不只是技術能力，它是一種真正的「個人影響力」。杰克已經能夠開發可重複使用的自動化模板，能標準化跨部門的工作流程；他能建立自動化報告系統，把資料源整合起來，自動產生進度報告、分析報告或風險評估；他甚至可以成為組織裡的 AI 轉型催化劑，主導工作坊、教同事用工具，建立最佳實踐框架，把整個團隊的生產力往上拉。
我很常跟大家鼓勵及提醒，一個會用 AI 的 PM，他的產能可能相當於過去五到十個人的輸出，這句話完全不是誇張。杰克的作品，就是最好的證明。在 AI 時代，一個人就能撐起一條產線，跑出成效、創造證據、推動轉型，讓主管和團隊真正看到你帶來的價值。
我非常期待他接下來把這條產線進一步打磨，也期待看到他未來在公司裡，即使不帶團隊，也能憑藉一套自動化系統，創造像十個人一樣的輸出。這就是 AI 時代的人才樣貌，也是我希望在 AI365 裡持續帶給大家的方向與靈感。
