《我的職涯諮詢師朋友們的 100 種樣貌》_ 第3篇

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#職場觀察站@206篇|

《我的職涯諮詢師朋友們的 100 種樣貌》_ 第3篇

他們不是同一種人,卻走向同一個位置。

他其實很會做事,只是從來不擅長替自己說話。

來學職涯諮詢,不是想被看見,而是想把事情說清楚。

________________________________________

她習慣站在中間。

在公司裡,是夾心;在家庭裡,是協調者。

學諮詢,對她來說是一種

「終於有人教我怎麼不把所有事都往自己身上扛」。

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他對制度很熟,也很清楚制度怎麼傷人。

所以他學諮詢時,特別在意結構與界線。

他說,他不想成為另一個拿善意卻不負責的人。

________________________________________

她原本只是想「多學一點」。

沒想到,學著學著,開始重新看懂自己的人生選擇。

有些課程給技能,有些學習,卻直接改變觀看世界的角度。

________________________________________

他其實不年輕了。

來學諮詢,不是為了追趕潮流,

而是為了替自己替後半段人生,準備一個站得住腳的身分。

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她在團體裡不太說話。

但一對一時,總能問到關鍵的地方。

後來你會發現,她的安靜不是退縮,而是一種高度專注。

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他很怕自己不夠資格。

怕經歷不夠、影響不夠、位置不夠。

但正因為這份敬畏,他從不輕易介入別人的人生。

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她曾經把工作,當成證明自己價值的唯一方式。

學諮詢後,她開始明白:

價值不是用來交換認可的,而是用來放在對的位置上。

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他對「成功」這件事,有過一段很長的懷疑期。

後來他發現,

真正的成功,可能只是知道自己正在做什麼,

而不是一直被推著往前。

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她說,學職涯諮詢之後,

最大的改變不是能不能幫助別人,而是終於敢對自己誠實。

原來這一路的不安,不是迷路,只是為了找一個可以落腳的地方。

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大家好,我是俠客斐恩, 一個 | #非典型HR, 斜槓 | #職涯教練 X 國際生涯諮詢師。 目前跟朋友在進行"三對三職涯聊癒室 | 2025百人職涯陪伴計畫"。 職場一直在轉變,所以我們也必須持續進化。 在這裡紀錄的,是我跟朋友們在工作職場上的故事,以及我感興趣的事。歡迎三不五時過來看看~
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