#職場觀察站@205篇｜
《我的職涯諮詢師朋友們的 100 種樣貌》_ 第1篇
他們不是同一種人，卻走向同一個位置。①
他不是做不好工作，
只是越做越清楚——
這個位置，裝不下他真正擅長的東西。
來學職涯諮詢，不是為了離開職場，
而是為了替自己找到一個能好好站著的地方。
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②
她在公司裡，永遠是那個
「大家有事都會來找她聊聊」的人。
只是聊完之後，
問題被解決了，她卻沒有名字。
證照對她來說不是升級，
是終於被承認：原來這叫專業。
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③
他經歷過一段很長的職涯低谷。
不是沒努力，是不知道往哪裡去。
後來他說，學職涯諮詢，
不是因為自己好了，
而是因為他不想再看到別人
孤單地卡在同一個地方。
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④
她工作穩定、收入也不差，
卻總覺得人生少了一條線。
不是逃離現在，
而是想為未來留一個入口。
職涯諮詢，對她來說是一條
可以慢慢長出來的支線身分。
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⑤
他是主管、也是前輩，
每天都在給建議，卻越來越小心。
因為他知道，一句話可能改變一個人。
來學諮詢，不是想更會說，
而是想學會什麼時候該閉嘴。
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⑥
她被公司辜負過。
不是一次，是好幾次。
學職涯諮詢，不是為了報復體制，
而是為了不讓怨氣，
變成自己對世界的說話方式。
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⑦
他其實很怕自己不夠專業。
怕給錯方向、怕影響別人一生。
所以他拼命學、拼命確認、拼命回頭檢視。
後來你會發現，
他往往是最不會亂給建議的那一個。
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⑧
她原本就有教練、心理、助人工作的背景。
只是那些能力散在各處，
沒有一個能整合的框架。
學職涯諮詢，
像是把零散的武功，練成一套內功。
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⑨
他想要更自由的工作形式。
可以在線上、可以在遠方、可以不被地點綁住。
但他也清楚，自由不是隨便。
所以他比誰都在意倫理、界線與責任。
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⑩
她常常被說「你想太多了」。
但其實她只是習慣把事情想完整。
在這裡，她第一次感覺到：
不是我奇怪，
是我終於站在對的語境裡。
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他們不是同一種人。
但他們都有一個共通點~
不願意讓自己的人生經驗，只拿來換薪水。
