雙贏不是較量:是內在價值的和諧一致

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【與成功有約】中滿滿的處世原則,終於翻閱一遍了

當初是因為社群讀書會建議書單之一,從而發現自己並未讀過這本如此知名的書

因而開始,但這顯然不是只有一遍就可以結束的

在七個習慣中,自己最喜歡以終為始

書裡提到,人生使命並非被發明,而是透過一而再的內省而發現的,

這感覺跟僧人心態的【法】有雷同之義,

或許我內心始終有著對於獨立自主與內在價值的堅持,

這可能隨著歲月成長而調整,不過我想最根本的核心價值,始終存在


主動積極、以終為始及要事第一是讓人從依賴長成獨立的前三習慣

也是讓自己脫胎換骨的必備良藥一般

讓自己學著了解,身而為人,是具有選擇如何回應外界環境的能力的

在價值觀的擇定上,在心中建構屬於自己的藍圖,進一步實現它

那在一步一步建構屬於自己的藍圖時,懂得去取捨什麼才是重要且應該做的事情

這三種習慣建立且開始循環後,

接著就是人際上的修練,在修練的第一關,就是培養雙贏的思維,

各退一萬步不說,有時候連退一步,都可能讓自己覺得彆扭

就好比職場吧,遇到價值觀不太對頻的同事,直覺都是保持距離以策安全,

但如果偏偏碰到需要合作專案時,若抱持著這個心態去規劃與執行,

又何談雙贏?

雙贏跟共好是同義詞,但不知為何「贏」這個字,就感覺有種較量的意味

自己也是有點晚才理解,所謂的贏,其實是自己行為、心態及內在價值的和諧與一致,與旁人無關

但其實這個習慣的建立也幾乎延伸到習慣五跟習慣六

唯有理解彼此的立場,為了彼此而去找出最適切解法,

才能更進一步的從獨立走向互賴

最後一個習慣,不斷更新,作者提醒我們重複地去檢視生活由內而外的一切,

或許不是把自己做對,而是願意持續更新,穩定變好

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