付費限定
辦公室的輸家 vs. 人生的大贏家
閱讀時間約 6 分鐘
還沒開始做事的時候，老聽人說上班之後很難交到真心朋友。我覺得這句話可以進一步解釋為，在辦公室裡面少有真心朋友；但辦公室外卻是交朋友的好地方。
辦公室裡面的友誼僅止限於在沒有利益衝突的範圍。我見過十幾年的姐妹交，在其中一方升為部門主管之後，處心積慮想把姐妹交趕離公司的狠勁。
倒是與業務相關的辦公室外關係，例如廣告企劃、媒體代理等等，由於沒有利害衝突，比較容易成為朋友。甚至業務關係結束之後， 友誼彌堅。
我覺得自己非常幸運，能藉由工作場合結識一些至情至性的好友。一開始只是業務往來的聯繫人，幾年下來，聊天的話題從公事擴展到私事；轉換公司以後，他們仍然是最重要的「辦公室外部支援系統」。
我覺得自己非常幸運，能藉由工作場合結識一些至情至性的好友。一開始只是業務往來的聯繫人，幾年下來，聊天的話題從公事擴展到私事；轉換公司以後，他們仍然是最重要的「辦公室外部支援系統」。
身高最高、肚子最大的聖誕老人
安德魯是我支援系統的頭號盟友。是個6呎3寸、超愛吃法國麵包、擁有德國和澳大利亞血統、拿英國護照、娶韓國太太的歐洲人。
聖誕節的時候，穿上紅袍、戴上白鬍子，他就成了我看過身高最高、肚子最大的聖誕老人。
聖誕節的時候，穿上紅袍、戴上白鬍子，他就成了我看過身高最高、肚子最大的聖誕老人。
你的見面禮 Premium 閱讀權限
只剩下0 小時 0 分
168會員
169內容數
離開台灣，在香港工作多年之後，落腳菲律賓馬榮火山底下的小城鎮 - 黎牙實比市(Legazpi City)， 一個慢活、樂活的地方。這裏的人充滿了對生命的熱情與隨遇而安的淡定，讓我這個都市人既欽佩又慚愧。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
在台灣的職場文化中，我們常常聽到「老闆永遠是對的」這種說法。彷彿一旦坐上主管的位置，就自動獲得了無上的智慧和權威。但是，真的是這樣嗎？讓我們來聽聽阿德的故事，看看這個意外當上主管的菜鳥是如何從自己的部屬身上學到寶貴的管理經驗的。
小美和阿強是同事，兩人在公司一起奮鬥了好幾年，彼此間的默契無人能及。兩人經常一起吃午餐、分享工作上的困難與心得，甚至下班後還會一起去運動。小美覺得阿強是她在職場上的最佳夥伴。然而，一切在阿強升遷後發生了巨變。
在台北市中心的一家知名廣告公司，阿明是一名資深設計師，工作多年，他的設計總是能抓住客戶的心。但最近，阿明感到壓力倍增，甚至有了辭職的念頭。這一切的源頭，竟然是他的主管王經理。
王經理是個高效率的工作狂，總是能夠在短時間內完成大量工作，因此在公司內部擁有極高的聲譽。
最近換了一間公司，是一間有很多業務的公司，辦公室通常就只有我跟一個同事姐姐(我們倆打包了整間分公司的行政內容)，她是公司元老級的人(工號超前面)，原本是公司的TOP SALE(ONE DEMO ONE BOOKING)的神人，後來身體不好轉做行政，基本上公司的事情她都懂，只有她不想講沒有她不知道的事
那些對於自己有廣泛人脈的人來說，在他們離開職場之後，有多少是還有用的人脈？或是好朋友，我是說真的好朋友那種，那種你可以沒事情約出來聊天打屁看電影、COVID期間居家隔離還能幫忙送食物那種。
艾倫注定要面對的不僅僅是專案的技術挑戰，還有公司內部的人際糾紛。半年的努力，他終於成功達成了一個小里程碑。當他充滿成就感地在群組中分享這個好消息時，卻在副總那裡感受到了一絲寒意。
副總，老板的遠房舅舅，一直以來都是公司中的權威人物。他對艾倫的小專案並不陌生，但此時的提問卻使得整個情境變得微妙。
我最得意的打工經驗，是大學時期，團契有一位我原本就暗戀的學長，邀我去經濟部國貿局打工。這位學長情感很豐富，常在社團裡邀請姊妹與他一起吃牛肉麵，被朋友笑，他也不以為意。他很年輕就取得博士學位，讓我羨慕不已。他會拿自己開玩笑，說自己是「亂中有序」。
學長很好心，我初次踏進國貿局時，他還介紹我認識我那也
2015年的時候，我在澳洲阿德雷德一家素食咖啡廳工作，在那時候我有很棒的同事們，短短八個月我在廚房裡工作，雖然大家來自不同國籍，但我們總是合作，一起把工作完成。直到現在，我仍是與那位日本同事聯繫著。
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
在台灣的職場文化中，我們常常聽到「老闆永遠是對的」這種說法。彷彿一旦坐上主管的位置，就自動獲得了無上的智慧和權威。但是，真的是這樣嗎？讓我們來聽聽阿德的故事，看看這個意外當上主管的菜鳥是如何從自己的部屬身上學到寶貴的管理經驗的。
小美和阿強是同事，兩人在公司一起奮鬥了好幾年，彼此間的默契無人能及。兩人經常一起吃午餐、分享工作上的困難與心得，甚至下班後還會一起去運動。小美覺得阿強是她在職場上的最佳夥伴。然而，一切在阿強升遷後發生了巨變。
在台北市中心的一家知名廣告公司，阿明是一名資深設計師，工作多年，他的設計總是能抓住客戶的心。但最近，阿明感到壓力倍增，甚至有了辭職的念頭。這一切的源頭，竟然是他的主管王經理。
王經理是個高效率的工作狂，總是能夠在短時間內完成大量工作，因此在公司內部擁有極高的聲譽。
最近換了一間公司，是一間有很多業務的公司，辦公室通常就只有我跟一個同事姐姐(我們倆打包了整間分公司的行政內容)，她是公司元老級的人(工號超前面)，原本是公司的TOP SALE(ONE DEMO ONE BOOKING)的神人，後來身體不好轉做行政，基本上公司的事情她都懂，只有她不想講沒有她不知道的事
那些對於自己有廣泛人脈的人來說，在他們離開職場之後，有多少是還有用的人脈？或是好朋友，我是說真的好朋友那種，那種你可以沒事情約出來聊天打屁看電影、COVID期間居家隔離還能幫忙送食物那種。
艾倫注定要面對的不僅僅是專案的技術挑戰，還有公司內部的人際糾紛。半年的努力，他終於成功達成了一個小里程碑。當他充滿成就感地在群組中分享這個好消息時，卻在副總那裡感受到了一絲寒意。
副總，老板的遠房舅舅，一直以來都是公司中的權威人物。他對艾倫的小專案並不陌生，但此時的提問卻使得整個情境變得微妙。
我最得意的打工經驗，是大學時期，團契有一位我原本就暗戀的學長，邀我去經濟部國貿局打工。這位學長情感很豐富，常在社團裡邀請姊妹與他一起吃牛肉麵，被朋友笑，他也不以為意。他很年輕就取得博士學位，讓我羨慕不已。他會拿自己開玩笑，說自己是「亂中有序」。
學長很好心，我初次踏進國貿局時，他還介紹我認識我那也
2015年的時候，我在澳洲阿德雷德一家素食咖啡廳工作，在那時候我有很棒的同事們，短短八個月我在廚房裡工作，雖然大家來自不同國籍，但我們總是合作，一起把工作完成。直到現在，我仍是與那位日本同事聯繫著。