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本文探討耳鳴的成因、治療方式與現況，說明目前醫學技術無法治癒耳鳴，只能與之和平共處，並期盼未來仿生科技的發展能帶來新的治療方法。文章以自身經驗出發，強調坊間許多治療耳鳴的廣告皆不可信。
秋哥說過很多次股市，就是一門計算的科學，賭場也是。有人能用算牌的方式在賭場賺錢，股市也可以，但兩者都需要一個共同資源，那就是時間。在賭場算牌，可能算一整天，才能等到一次勝率極高的機會。股市也是一樣的，但秋哥怎樣都沒想到，像長榮這種奇葩股，市場可以完全無視它長達兩三年......
在追求財富和成功的道路上，風險無處不在。Morgan Housel 在《致富心態》一書中提出「預留犯錯空間」的概念，提醒我們在追求目標的同時，更要重視風險管理，避免因為單點故障而導致全盤皆輸。本文將透過生動的案例和深入的分析，探討如何預留犯錯空間。
民眾對"台中小六生"事件的看法
今天(2024-12-4)聯合報的民意論壇大多是針對＂台中小六生＂事件（該事件上文已描述過大概的經過，然而校方和家長對經過的各有不同說法。）的憂心和痛心，讓我們看看與此有關的文章標題（因為此事件已引發公眾關注，因此訊息甚多，內容大概不脫此數文。）及其內文精髓
孩子啃老，當然是父母的錯
前言
看了前文你或許有點驚訝：原來孩子年滿十八歲，他就是成年人了，他一切都可以自主了---不管是婚姻、職業、學業……---，當然，之後的一切也都得自己負責了，你既無權（也無法）管他了。那你還還操心什麼？擔憂什麼？問題是：你會不操心，不擔憂嗎？你操心，他接受，那沒話說；你
這篇文章分享了作者在科技業的快速升遷經歷，從基層客服到外商高階經理人的過程。成功關鍵在於選擇與策略。在不同職涯階段，透過自我充實、有效管理、善用團隊和市場需求等方法，作者逐漸提升影響力，並強調選對時機和方向的重要性，在職場中找到「遊戲規則」進行反向操作，才能實現快速職涯進步。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，文章探討了企業內專才與通才的區別。專才在某一領域有深厚專業知識，起步快但風險高，因技術變遷可能被取代。通才具多方面知識，適應力強，後期管理潛力大，但起點低，需持續學習與堅持。建議成為專業型通才，同時在多個領域達到前25%，以應對未來挑戰。
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
我可以預見的是，未來潮流會更迭的更頻繁、快速，與其追隨潮流，再被新的潮流淹沒，不如培養創業家精神。
在職場上，除了專業技能和工作能力，懂做人是否真的那麼重要呢？許多人可能會認為只要工作能力強，業績突出，做人技巧就不是那麼關鍵。但現實往往並非如此。接下來，我們就來聊聊為什麼在職場上懂做人會這麼重要。
在現今的職場環境中，資深工作者面臨著許多挑戰與轉變。接下來，我們將一起探討幾種不同的職涯發展路徑，看看如何在這個多變的時代中找到適合自己的定位。
本文探討耳鳴的成因、治療方式與現況，說明目前醫學技術無法治癒耳鳴，只能與之和平共處，並期盼未來仿生科技的發展能帶來新的治療方法。文章以自身經驗出發，強調坊間許多治療耳鳴的廣告皆不可信。
秋哥說過很多次股市，就是一門計算的科學，賭場也是。有人能用算牌的方式在賭場賺錢，股市也可以，但兩者都需要一個共同資源，那就是時間。在賭場算牌，可能算一整天，才能等到一次勝率極高的機會。股市也是一樣的，但秋哥怎樣都沒想到，像長榮這種奇葩股，市場可以完全無視它長達兩三年......
在追求財富和成功的道路上，風險無處不在。Morgan Housel 在《致富心態》一書中提出「預留犯錯空間」的概念，提醒我們在追求目標的同時，更要重視風險管理，避免因為單點故障而導致全盤皆輸。本文將透過生動的案例和深入的分析，探討如何預留犯錯空間。
民眾對"台中小六生"事件的看法
今天(2024-12-4)聯合報的民意論壇大多是針對＂台中小六生＂事件（該事件上文已描述過大概的經過，然而校方和家長對經過的各有不同說法。）的憂心和痛心，讓我們看看與此有關的文章標題（因為此事件已引發公眾關注，因此訊息甚多，內容大概不脫此數文。）及其內文精髓
孩子啃老，當然是父母的錯
前言
看了前文你或許有點驚訝：原來孩子年滿十八歲，他就是成年人了，他一切都可以自主了---不管是婚姻、職業、學業……---，當然，之後的一切也都得自己負責了，你既無權（也無法）管他了。那你還還操心什麼？擔憂什麼？問題是：你會不操心，不擔憂嗎？你操心，他接受，那沒話說；你
這篇文章分享了作者在科技業的快速升遷經歷，從基層客服到外商高階經理人的過程。成功關鍵在於選擇與策略。在不同職涯階段，透過自我充實、有效管理、善用團隊和市場需求等方法，作者逐漸提升影響力，並強調選對時機和方向的重要性，在職場中找到「遊戲規則」進行反向操作，才能實現快速職涯進步。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，文章探討了企業內專才與通才的區別。專才在某一領域有深厚專業知識，起步快但風險高，因技術變遷可能被取代。通才具多方面知識，適應力強，後期管理潛力大，但起點低，需持續學習與堅持。建議成為專業型通才，同時在多個領域達到前25%，以應對未來挑戰。
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
我可以預見的是，未來潮流會更迭的更頻繁、快速，與其追隨潮流，再被新的潮流淹沒，不如培養創業家精神。
在職場上，除了專業技能和工作能力，懂做人是否真的那麼重要呢？許多人可能會認為只要工作能力強，業績突出，做人技巧就不是那麼關鍵。但現實往往並非如此。接下來，我們就來聊聊為什麼在職場上懂做人會這麼重要。
在現今的職場環境中，資深工作者面臨著許多挑戰與轉變。接下來，我們將一起探討幾種不同的職涯發展路徑，看看如何在這個多變的時代中找到適合自己的定位。