這計畫可解決哪些看似無解的問題 ?

只要是持續困擾許久的、甚至逐漸覺得習慣了、或者也不再為它找任何方法，對所有人而言，都是沒有答案的難題。

而我們正面臨的，常常不會只來自同一方向 : 例如，工作、情感、家庭、財務等都有重複性的問題存在。這些難題，無論身分為何，如果沒有明確方法去思考、處理，都一樣會發生 :

#學生階段 https://vocus.cc/@ceo_getready/5cecf8d2fd89780001aece7d

#情感方面 https://vocus.cc/@ceo_getready/5cecf7d4fd89780001aecdb5

#家庭方面 https://vocus.cc/@ceo_getready/5cecf745fd89780001aecd5c

#基層上班族 https://vocus.cc/@ceo_getready/5cecf5d5fd89780001aecc2a

#中高階主管 https://vocus.cc/@ceo_getready/5cecf454fd89780001aecb44

#組織經營者 https://vocus.cc/@ceo_getready/5cecf392fd89780001aecaca

上述所提到的所有難題，都可藉由TOC思維程序一步步釐清、取得徹底根除的成果。

當然，人不同，問題的模樣就不一樣，而且還有更多更多的難題沒有描述到 … 不過，最重要的是，這些無數的難題其實都只是表徵。

對所有人類而言，真正的核心問題，只有一個。而且終其一生，都伴隨著我們。如果沒有方法探尋，絕大多數的人一輩子都無法察覺到它的存在。

該核心問題，以衝突來呈現 --- 為了滿足其他人需求，必須以他人認可的衡量方式為依據，來採取相應的行動；另一方面，為了滿足自己的需求，則又必須以自己認可的衡量方式為依據，並採取相應行動。當雙方對任一事件的衡量方式不同時，衝突便會發生。

針對這個核心衝突，你有明確的方法可以完全消除嗎 ?

只要這個核心問題仍在，類似上述的難題 ... 在不同階段，就會以不同的形式，持續地出現在生活中。

當你參與計畫時，會將這些問題一起彙整，無須溯及事件細節。事件細節很容易讓訴說者陷入回憶之中，並且讓情緒開始不穩定。如 : 自責、責備他人、難受、感到無能為力等。

要找出引發所有問題的共同根源，關鍵是要有明確方法了解自己的認知 : 例如，自己怎麼看待事件、事件對自己造成了什麼影響，以及為什麼自己認為會有這些影響 ? 這些才是打開解決方案大門的鑰匙。

有了相關、類似問題的解決方案後，在回溯過往時，才能夠以這樣的想法支持、包容自己 : 原來我是少了這樣的明確方法啊、難怪每次結果都很難如預期。無須再責備自己、他人，而能真正地同理自己當下的認知，僅僅只是事件的一小部分。

更何況，從來也沒有人教導過自己，要如何在情緒不穩定時，仍可以看見事件全貌、一步步按明確步驟來化解各種衝突。