［職場案例小教室］案例簡述－勞保、健保與勞動契約的關係

［分析要點］

一、原則上不違反勞工保險條例的規定，但還是要加入就業保險跟健保。

二、勞工保險條例提及已領老年給付者，不得再參加勞工保險，但建議事業單位若有再聘僱的事實，仍應投保職業災害保險。

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