【職場12】與其瘋狂改進弱項，不如拼命提升強項

這裡不是說，我們不該去學習新事物，或是坦然面對、採取行動改進自己的缺點，讓自己具備更多元的能力、變成更好的人，而是從投資報酬率的角度來簡單思考一下。

針對弱項去改善，尤其是短時間不太容易明顯改變的那種，即便投入很大，但收穫可能有限。聚焦自己的強項，持續提升、練成必殺技，可能在更短的時間內，有機會出類拔萃、取得一席之地，甚至在未來登峰造極成為大師。

仔細想一想，有沒有類似的經驗：其他人要做很久才能做完（還不是做好哦）某個事情或任務，而只要你出手，則很快就能完成、而且做得更好？

例如團隊要去跟一個大客戶介紹產品方案，現在需要出一個銷售簡報，同事A花了一個星期，做出來的不僅邏輯不通順、重點不清晰，用詞前後不一致、每頁標題位置跳躍不定，不僅老闆、主管看了上火，他自己可能也很苦惱，怎麼做都達不到大家的要求，還影響到了商務溝通進度。而你可能從無到有，從確認主題、明確需求，蒐集資料、參考之前的材料，到動手彙整、製作、調整內容，用一個下午就完成了令大家印象深刻的20頁銷售簡報，快速推進合作進展，順利簽下合約。

能誠實、勇敢面對自己的弱點，並採取實際行動去改進、強化，是很棒的正向思維與選擇，但在短時間內，即便投入了100％心力、時間、金錢，可能只換來2％的不顯著提升，事倍功半。相反的，針對自己本來就擅長、或有經驗的事情上，起始點也許已經領先別人不少了，這時小小投資可能就獲得大大回報，拉大差距、取得優勢、事半功倍。何樂而不為？

(￣(工)￣)