我在大公司學到的三件事情
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我曾經任職於一間台灣大企業，那也是我出社會後的第一份工作，待遇跟職位對於一個只有大學畢業的新鮮人來說是相當不錯的，但2年半過後，我離職了。雖然我與同事相處融洽，老闆們對我也相當器重，很多人為我覺得可惜，但是直到現在，我從來沒有為這個決定後悔過。
雖然我沒有繼續待在前公司，但是在那段時間中受到的洗禮與累積的經驗，其中整理出三件我認為受用無窮的事情。
盡力而為，不要一開始就說沒辦法
其實在大公司裡，我最常聽到的一句話就是：「這個沒辦法。」但我想很多人會問，大公司不是很多資源，一定能夠做很多事吧？我認為這個想法是正確也是不正確的，大公司的確資源多且制度完善，不過也是因為制度完善，所以在決定一個政策的過程，一定會經手過許多大小主管，而如果你是最基層的員工，你所被交付的任務以及提出的方案想當然爾會被多位主管檢視過，這時你的想法若無法為這些資深員工所理解時，你就會遭受到否決。
又或者是在處理一件棘手的案件，當你請教某些資深員工，他們也會跟你說沒辦法，可能不是因為不會做，而是因為他不想攪和其中，這時候你也只能碰到一題解一題，想辦法完成任務。
而在碰壁多次後我發現，其實有些事情並不是無解，又或者是沒有想像中麻煩，而且你在解題的過程中往往會發現到一些新的事情，老闆也會漸漸肯定你的能力（因為其他資深員工跟他說沒辦法）。
嘗試著將「這沒辦法」換成「我試試看」，或許在工作上就會有不一樣的成長與表現。
做好份內的事情，不去比較同事之間的表現
你是不是常常會在茶水間聽到一些八卦，或是同事上司跟你抱怨自己做得多領得少，別人卻每天準時上下班好似無事一身輕。相較於我現在的公司，我覺得在大公司裡聽到的頻率更高了。這或許不是公司大小的問題，而是員工本身的問題，但是對於這些言論，我選擇忽略，並且做好自己分內的事務，儘管自己的工作量大，那也是直接跟主管反應。
透過妖魔化其他同事來凸顯自己的可憐之處是沒有太大的益處的，而當你忽略這些雜訊並且完成任務，自然在同事間就能贏得一定的尊敬。
換位思考，試著擔心老闆的擔心
而在大公司裡有許許多多的主管，每個人在自己的位置上所擔心的都是不同範圍與層面的事情，對於一個基層員工，或許我們無法直觀的理解主管的想法，但是如果能夠透過一些共同會議、任務內容或是與老闆傳達的訊息來推敲他的觀點與邏輯，你就能夠減少意見被打槍的機會。這是需要不斷的練習，而我自認我也沒有做得很好。
能將這一點融會貫通，那真的就是無招勝有招，老闆看到你就安心了。
說了這麼多，其實我相信這些眉角不單只能在大公司管用，而是能適用在所有的職場上。每個職場經驗都是寶貴的，他們就像銼刀，磨去我們的稜角，卻也讓我們在職場這條路上，能走得更遠更順遂。
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我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
沒有機會問其他仍然在職場打滾的朋友或弟兄姊妹，有時都會好奇究竟他們會不會時常遇到難以應付的老闆，在我的職場生涯中，至今遇到兩個令我感覺非常困難、難以捉摸、情緒化及難以繼續合作下去的上司，究竟是我的際遇出現一點問題，還是這現象在世間其實都是非常普遍呢？
在台灣的職場中，「跳槽」一直是個熱門話題。但是，當你下定決心要離職，主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你，這時候該怎麼辦呢？今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。
先來看看小美的故事。小美是個業務主管，在某科技公司工作了五年。最近，她覺得工作沒有挑戰性，加上薪水一直原地踏步，於是決定跳槽。
剛踏入職場的你，是否也曾聽過這句話：“職涯初期，還是進大公司比較好！”這似乎成了一種職場真理，讓許多初出茅廬的年輕人夢想著進入那些知名的大企業。但真的是這樣嗎？大公司真的是職涯初期的唯一選擇嗎？
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
最近花了一些時間，想辦法聯絡上了以前的大學同學，幸運的找到了目前在台積電任職的前同學，問了一圈後我發現，原來以前的同學們現在的出路都挺好的，可能只有我一個人不務正業吧。
我是一個剛出社會不久的新鮮人，從大學開始到現在已經進入社會七年左右，如今這已經是我的第三家公司，平均待一家公司差不多是三年左右，工作對我來說除了是要賺錢之外還有一個重要因素就是自我成長，今天要說的就是「貴人」。
我在我的第一份工作遇到了兩個貴人，第一個我人生中的第一位師傅，雖然大家都說他不好相處，
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