你的角度~
Q1:你給公司多少時間?
Q2:你想得到什麼?
Q3:如果沒有照著計畫時間軸發生,你會怎麼做?
Q4:你的同質性競爭對手有多少?
Q5:你在相對的競爭對手中是卓越?前段?中段?後段?
公司的角度~
Q6:公司願意提供多少時間給新人嘗試這個職位?
Q7:公司願意提供什麼條件換取這個職位的工作產出?
Q8:這個職位在公司內的上下左右對應關係(上下管理、左右流程)?
Q9:除了工作產出外,這個職位的發展可能性?
Q10:為什麼要選你?投資你來嘗試這個職位?
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