舉辦企業內部教育訓練課程－經驗分享

實戰經驗的可貴

通常會有兩種情形造成我在平日稽核工作之餘,還能有這樣的機會點,其一是老闆交辦,其二是自己想舉辦. 前者算是市場需要, 後者是我個人覺得這是推廣內控時的必要溝通模式,也對彼此工作互相理解有所幫助.說到底,這就是雙贏的事情.我欣然接受.久而久之面對一級主管,一路上到CEO,董事會,你根本不會感覺到怯場,你仍會緊張,不過那是因為你求好心切,希望等一下準備充分,上台發言或是自我表達的部分,就一點也難不了我,這些都是因為,你珍惜每一次的當下,也就是每一次都把握機會,把自己要扮演的角色,認真地把它做好做滿,不是應付了事，耍耍嘴皮而已.每一次我都想我能帶給觀眾什麼．要怎樣才更深入與有趣．至今我依舊仍在不斷學習中．

溝通的藝術與尋找解決方案

不過,當你遇到的合作單位中,例如像是人資或是協辦的業務單位,像是秘書室,或是文管中心之類的權責單位,裡面如果夥伴們欠缺熱情,總是會懷疑老闆之交辦事情是多餘的任務,跟自己有甚麼關聯，第一時間只想推掉自己要負責或是自己可以協助的地方，通常無法第一時間考量任務長遠的價值所在,此時,統籌這些關鍵人,所能做的就是製造機會互相溝通．例如召開會前會,設法拉近大家的認知與減少誤會之所在.當然,豬隊友依然是豬隊友時,你也別氣餒，因為當你默默的接下任何可能的燙手山竽，練功與獲得工法的是自己，日後受益的也是自己.

好事會發生

同事要離職前，我們有聊過，很多關於職場的看法以及自身專業價值所在，後續是否仍要從事這項專業，其中如果你真的看透徹自己的工作價值所在，他也會是你自己所信仰信服的事情，或許一時半載沒有好伯樂出現，但當你堅持下去，對的事情與對的理念持續堅持下去，依照我的經驗值，關鍵時候你做出決定，而在不可知的未來通常是好事不斷發生，一一驗證你的價值體系，工作起來是可以很溫暖很有溫度的，這也是一種快樂．在繁忙的日常工作中，竟然可以獲得自助助人的快樂與成就感！

幸福快樂的一生，過程將是重點

單純的快樂勝過一切，也是買不到～多多想方設法讓自己每天都很愉快，首要是獲取對的信念跟自身不斷的反省與覺察，自然可以變成自己想要的樣子，把自己變強大了，才可以幫助別人．