【#職場系列文 - 讓你的努力被看見 : 有效求助】​

前陣子結束了一場職場溝通讀書會 : 《為什麼我很努力, 卻沒被看見?:30堂國際溝通課, 打造你的職場能見力》​ ​ 讀書會中我分享了一個書中有提到的概念 : 在職場中不要自己悶著頭做要懂得有效求助。​ ​ 你在職場中，會求助於別人嗎 ?​ ​ 我有位朋友很厲害，​ 她的職涯發展跳級得很快，而很多時候這些位子是自己去爭取來的。​ ​ #規矩是人設的，遊戲規則是可以被打破的。​ ​ 如果有個好缺，​ 要做的不是等人家欽點，​ 而是找有決定權的人，​ 或是找有決定權身邊的人，​ 請求幫助 : ​ 釋放出自己很有興趣的意圖。​ ​ ​∎求助的好處​ ​ 這樣做的好處，​ 不但是可以少繞遠路，​ 還可以直接在有決定權的人面前展現自己，​ 同時也展露出自己的積極度。​ 當然一旦與對的人面前對上話，​ 就更可以了解到對方需要的是甚麼樣的能力，而自己也可以有機會展現優勢。​

說完求助的好處了，​ 那要怎樣讓別人願意開門幫助你呢 ?​ ​ 我認為可以分成求助前，求助前當下，求助後。​ ​ ∎求助前的功課 : 平常的累積 ​

​ #平常就累積人脈​ ​ 請求幫助不是在當下，是在很久以前就要開始。​ 這是個平時就得累積的功夫。​ 可是平常要怎麼累積呢 ?​ ​ 以前知道一位人物，​ 他就是有辦法按表操課。​ 如果這個人是他想要維持關係的人，​ 他會定期問候刷存在感。​ ​ #先培養主動幫助別人的習慣​ 刷存在感也要刷的有價值，​ 不然對方會不知道你要幹嘛。​ 所以可能是給予對方心情上的提升，​ 像是噓寒問暖，​ 或是看出對方的需求，​ 給予實質上的幫助。​ ​ ∎求助的當下 : ​ 好的態度 ​ ​ 昨天在讀書會的時候​ 問了同學的意見。​ 大家對於來求助的朋友，​ 有甚麼看法。​ ​ 大部分是很樂意的，除了對於伸手牌的人。​ ​ 沒錯，​ 如果要請別人幫助，​ 自己完全沒有花心力做努力，​ 的確會讓人不想幫忙。​ ​ 所以這個是 # 態度問題​ 那可以怎樣展現好的態度呢？​ 明確表達​ 自己所做過的努力​ ​ 可以在對話的當下，​ 分享自己做過了 A,B,C 步驟了​ 但是因為DE 自己不擅長，​ 或是不在團隊的範疇，​ 需要對方幫忙。​ ​ 這樣就可以提升對方想幫助你的意願了。​ ​ ∎求助之後 : 感謝​ ​ 要讓對方覺得幫助你有加分 :​ 心情上 : 過程中是愉悅的​ 有享受到完成的成就感​ 實質上 : 有被公開表揚 ，而且可以共享成就。​ ​ 換位思考一下，​ 如果你幫了別人，​ 最後對方收割成果，​ 過河拆橋，​ 完全忘了你是誰?​ 你以後還想幫他嗎 ?​ ​ 反之，​ 對方會在你老闆面前讚揚你，​ 有好的成果會一起分享，​ 下次有五個人來請你幫忙，​ 你會不會想先幫他 ?​​ ​ 很多時候，​ 大家是互相幫忙的。​ 只是這個資源要怎麼用，​ 就要去培養，​ 要去使用。​ ​ 一個人悶著頭做，​ 太累了也不好玩。​​ ​ 找人一起幫忙，​ 運用的好，​ 也等於給對方舞台，​ 有效求助，就可以創造雙贏，​ 這讓我想到我之前目標行動管理課的學生給我的一封信，​ (經由他的同意轉載)​ ​ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡​ ​ Dear布姐,​ 我在3/10上了成就你的目標行動管理課，然後後來也跟您有20分鐘的對談，那時我的行動目標是準備面試換一個更好的工作，而我在5/13拿到了我想要的offer,準備面試的時間延長了蠻多(我schedule抓得太差)，不過最終是有一個好的結果。謝謝布姐的課和對談，讓我可以寫下一個有畫面的目標並寫下實際的計劃，也在與您的對談中給我一些安定以及對自己的包容。謝謝您~​

≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡​ ​ 談話過程中很愉悅，​ 還跟我分享喜悅共享成果，讓我沾光。​ 所以收到信的時候真的很驚喜。​ 而我也對他有了更多的美好印象。​

​ Obama 說的 : Don't be afraid to ask questions. Don't be afraid to ask for help when you need it. I do that every day. Asking for help isn't a sign of weakness, it's a sign of strength. It shows you have the courage to admit when you don't know something, and to learn something new.​ ​ 今天，你求助了嗎 ?​

-------------​ 我是布姐。​ 在四十幾歲時為自己創造一個自己喜歡的工作 : 職場生涯教練/講師/顧問及作家。​ 曾經是跨越時區的外商大中華區業務營運經理人 ，帶領團隊上百人。​ 善於傾聽觀察也提供療癒且實用的建議。​ 主張 [聰明工作] x [創意生活] ，創造屬於自己理想的人生樣貌。​