歐洲職場加薪50%+的秘密!

30歲的你在職場上是選擇的人還是被選擇的人？

為什麼你的大學同學過了幾年，薪水提高兩倍？ 你也很努力，但薪水還在原地。

這個小秘密是我我在歐洲職場10年到今年2022年還可行，但別人不會告訴你的秘密。 歐洲職場如何3-5年加薪50%? (好好規劃，確實看到有人3年就做到，我自己本身也做到了，所以我想我有資格分享。) 職場500強菁英都在做的事是投資自己，規劃職涯。 ( 市場晴時多雲偶陣雨，有規劃就能應付變化!)

我們西班牙普遍低薪、薪水漲幅永遠跟不上房價和物價是大家公認的事。

根據CEIC統計，西班牙的平均月薪約1637歐元，

但住在西班牙的我們都知道，很多第一志願畢業的當地人，實領月薪一開始大家都是1200歐，最後平均1500歐，就很難再往上升。但一般人可以在5年內達到2000歐(這是你的目標)，那個才是你開始為自己增值的第一步。

為什麼有人30歲後越來越自由，有人被市場淘汰？

如果你希望5年後，不再只領1500歐，也不擔心被市場淘汰。你要看到最後。

我綜合我自己、親朋好友和客戶成功案例分享給你。

這裡我分享的是大部分職場人的狀況，不討論某些行業的起薪相對高和創業。

初入職場前5年是關鍵。(你還記的你那5年在做什麼嗎?) 第一年能有全職工簽，你就要先踏進去。 進去後做個海棉大量吸收並爭取資源和考察職場發展。

第二年年底如果公司有發展機會，你就要爭取。 如果沒有， 你要去做這個關鍵動作！ 但很多人不敢，尤其是華人，大部分的華人朋友會覺得我好不容易有正式合同，14個月薪加勞工福利，已經很不錯了。但我希望你在職場的5年後狀態依然積極幸福。

今天我分享出來就不是職場菁英的秘密了。 關鍵動作就是把簡歷投到歐洲其他國家。 哪怕起薪就是當地大學畢業最低起薪，哪怕你已經30了，不要害怕，你可以爭取在5年達到一個職涯里程碑!

為什麼？ 因為普遍來說從頭開始，中歐、北歐同領域的年薪扣掉生活開支，存下的錢會比西班牙高。 再者，如果薪資和生活開支打平，你獲得海外，國際職場的經驗。這個對於再回到西班牙是很吃香的。

我們是YZ世代很重視價值感和意義感，經濟也和以前不同。

我舉兩個客戶的例子。

一位西班牙馬自治大學碩士畢業， 一直在銀行工作到30歲。 住家裡、月光族。 他下定決心裸辭出國學英語，同年開始找工作，進入谷歌。 一年後回到西班牙做網路市場營銷，第一份工作是網路市場營銷的起薪，後來很多公司挖角。 我記得也有個當時他不喜歡的公司，但他很快找到下家 。 現在他不怕沒工作，薪水是之前的3倍，超過50%。

再一位是財星200強員工， 33歲，工作8年， 發現職場和薪水都不會再有發展。 這時剛好不同國家、同家公司招聘 ， 他去應聘。 到那一樣從打平生活開支到當上部門主管。 我相信，到時他想要回西班牙，薪水也不會是他原來在西班牙的薪水。

第一位客戶進入谷歌時英語還不是很好，且職能和他以前在銀行做的完全不相關， 他原本也有點害怕， 剛好，我很擅長發現優勢和稀缺。(很多人覺得是自己的弱勢，但卻是另一個國家的稀缺，所以是哪方面的稀缺?) 我們會談完，他願意嘗試突破，所以我一直認為這是他應得的，我也很欣賞谷歌這麼多元包容 。

第二位客戶， 在西班牙已經是超過平均薪資，要轉職其實也是會猶豫的， 但他有成家買房生孩的想法， 也知道現在不改變，以後可能就不變了 這個驅動力促使他改變。

他們都願意相信專業教練，也願意挑戰突破，更重要的是行動，才有他們升職加薪的結果。

所以， 看到這的你， 不管是在歐洲還是其他洲 ， 如果即將邁入職場， 你可以思考，

你希望5年後的你是怎樣的你？ 你在做什麼？ 你過什麼樣的生活？

如果你是剛入職場和已入職場，但對現狀不滿意， 一樣問自己， 你願意接受這個不滿意的狀態嗎？ 如果不， 請馬上勇敢行動， 不要被年齡綁住了，思維困住了。 3年、5年真的咻的一下就過去了。

我知道很多人會想投資賺大錢， 我不是投資專家。 但我深信投資自己是最好的投資 ， 如果你找到一位你信任的前輩或同伴 ， 幫助你職業發展的更好， 你也是在幫助你賺錢 ， 而且還是在你的基本時薪上加乘。

如果你還有其他關於職場、生活、優勢發展的問題， 或你覺得這篇對你很有共鳴，也歡迎你留言給我。

當然也一定要分享給你想幫助到的朋友，讓我們海外職場人都能在職場更成功，生活更幸福。

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