如何累積自己的職涯經歷
閱讀時間約 1 分鐘
進入職場後，你是否發現年資持續增加，薪水增加的幅度有限。問題出在，年資增加的同時，您的工作經歷是否同步累積了呢？
同樣，大家都是每天工作8小時，為何別人可以完成工作時，也同步增加了自己的經驗。
要如何累積自己的職涯經歷呢？其實有方法。
我分享4個好方法：
1.工作轉換累積
透過不同工作類型的轉換，能讓自己增廣職涯視野。
以我為例，工作前五年，在培訓顧問公司擔任課程引導師；接續二年，在四千多人的大企業，擔任訓練人員；接續十年，在人數約百人的中小企業，擔任培訓規劃師，到現在的轉型專案主管。
不同的歷練，讓我擁有更高的視野，與創造更多的轉職機會，也豐富了自己課程設計的深度。
2.工作專案累積
如果你追求工作穩定的職場人士，可以透過累積工作專案增加職場的豐富度。
以我自己為例，除了培訓工作，我會本著「我來」的精神去累積人資專案範疇，比如大型活動的主辦人、人才回娘家任職的專案、企業整併的大量資遣案、彈性員工福利案...等。
這些歷練增加自己職涯的深度，也提高自己的薪資金額。
3.工作例行迭代
如果身處傳統企業、中小企業沒有專案的機會，那就從自己的每日工作中著手。
以我自己為例，除了課程培訓外，我編輯每月電子學習月刊、又或是將公司圖書製作知識卡片傳播、甚至設計好用的表格公式跟同事共用，省時省力。
這些歷練，讓我在同儕中增加亮點。
4.興趣愛好投入
除了工作外，籌備自己的第二曲線與人生，展開興趣斜槓。
即將進入廣告，捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
37會員
23內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
從入職到退休，在近20年的工作中，我的年收入增幅超過10倍。想要知道怎麼加薪？以及如何突破這個框框？你應該這麼做...
這篇文章分享了作者在科技業的快速升遷經歷，從基層客服到外商高階經理人的過程。成功關鍵在於選擇與策略。在不同職涯階段，透過自我充實、有效管理、善用團隊和市場需求等方法，作者逐漸提升影響力，並強調選對時機和方向的重要性，在職場中找到「遊戲規則」進行反向操作，才能實現快速職涯進步。
開始工作後深深有感領域內的學海無涯，學習是一輩子的事情，專業工作者永遠都能夠強化自身領域能力變得更優秀，在退休或死亡之前達到屬於自己的頂峰，在大部分的領域皆是如此，鑽得越深就越能體會自己的不足，這點就跟我有稍微在練習的畫畫一樣😄
又到了畢業季，很多人可能正在求職找工作或甚至是正考慮要換工作，但是有些人可能在現在的工作上待了很久的時間，等到要找工作的時候，卻已經忘記過去到底有哪些豐功偉業，或是等到要改履歷的時候，才發現很久沒更新，不知從何下手。提供幾個方式累積個人履歷資料庫，避免當好機會出現時才不會錯過！
如果你是
小志在20多歲畢業之後，開始從事資訊相關工作，30歲左右，搭上了網路相關產業的蓬勃發展，順利轉換到網路相關工作，做過網站企劃、電商行銷...等工作內容。轉眼間十年過去了，過了40歲的他，進入了職涯轉折的思考點。
在我們職涯上升的時候，也別忘了回顧過去的努力，盤點重要知識資產。
用專案管理的兩種角度，探討回顧工作紀錄的重要性，並瞭解如何設定目標。
轉職只是為轉而轉？如何找到方向？除了轉職有無其他可行的方案？
與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會，開啟職業發展新視野。
選擇你有熱情的工作：工作就是現實中的一長串時間，如果你不喜歡，任何榮耀都不會消除你的痛苦。
我真的很佩服那些在年輕時就有明確志業跟人生目標的人，他們能夠找到心中熱情的工作，往自己定的明確方向前進，而最終往往也都能獲得甜美的夢想果實。
瞭解如何透過兼職和副業來增加收入，包括在正職工作上持續進修，開發專業能力，以及個人履歷的經營。文章中還提到包含六種不同的兼職和副業的選擇
這是一篇關於作者如何成為一名職涯諮詢師的心路歷程。作者希望透過作者的專業，幫助那些正在職涯低潮，想要尋找工作熱情或對未來職涯感到迷茫的年輕人，陪伴年輕人走一段路。
從入職到退休，在近20年的工作中，我的年收入增幅超過10倍。想要知道怎麼加薪？以及如何突破這個框框？你應該這麼做...
這篇文章分享了作者在科技業的快速升遷經歷，從基層客服到外商高階經理人的過程。成功關鍵在於選擇與策略。在不同職涯階段，透過自我充實、有效管理、善用團隊和市場需求等方法，作者逐漸提升影響力，並強調選對時機和方向的重要性，在職場中找到「遊戲規則」進行反向操作，才能實現快速職涯進步。
開始工作後深深有感領域內的學海無涯，學習是一輩子的事情，專業工作者永遠都能夠強化自身領域能力變得更優秀，在退休或死亡之前達到屬於自己的頂峰，在大部分的領域皆是如此，鑽得越深就越能體會自己的不足，這點就跟我有稍微在練習的畫畫一樣😄
又到了畢業季，很多人可能正在求職找工作或甚至是正考慮要換工作，但是有些人可能在現在的工作上待了很久的時間，等到要找工作的時候，卻已經忘記過去到底有哪些豐功偉業，或是等到要改履歷的時候，才發現很久沒更新，不知從何下手。提供幾個方式累積個人履歷資料庫，避免當好機會出現時才不會錯過！
如果你是
小志在20多歲畢業之後，開始從事資訊相關工作，30歲左右，搭上了網路相關產業的蓬勃發展，順利轉換到網路相關工作，做過網站企劃、電商行銷...等工作內容。轉眼間十年過去了，過了40歲的他，進入了職涯轉折的思考點。
在我們職涯上升的時候，也別忘了回顧過去的努力，盤點重要知識資產。
用專案管理的兩種角度，探討回顧工作紀錄的重要性，並瞭解如何設定目標。
轉職只是為轉而轉？如何找到方向？除了轉職有無其他可行的方案？
與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會，開啟職業發展新視野。
選擇你有熱情的工作：工作就是現實中的一長串時間，如果你不喜歡，任何榮耀都不會消除你的痛苦。
我真的很佩服那些在年輕時就有明確志業跟人生目標的人，他們能夠找到心中熱情的工作，往自己定的明確方向前進，而最終往往也都能獲得甜美的夢想果實。
瞭解如何透過兼職和副業來增加收入，包括在正職工作上持續進修，開發專業能力，以及個人履歷的經營。文章中還提到包含六種不同的兼職和副業的選擇
這是一篇關於作者如何成為一名職涯諮詢師的心路歷程。作者希望透過作者的專業，幫助那些正在職涯低潮，想要尋找工作熱情或對未來職涯感到迷茫的年輕人，陪伴年輕人走一段路。